試用期間中だが退職したい

質問

動物病院のトリマーとして６月から社員採用されて、いま試用期間中です。
前回も他の所でトリマーとして働いていました。

ずっとここで働いていこうという気持ちだったのですが、入社２日目でその気持ちはどんどん無くなっていきました。先輩トリマーさんの犬への扱いがひどい。。というより暴力です。噛み付いた犬を台から投げつける（下手したら骨折れます）、暴言、蹴る...あとイライラしてると私にも当たってきます。
入ったばかりで補充場所も教えてもらってなく聞いた所キレられました。
帰りにイライラしちゃってたーっと笑って言われましたが、笑えないぐらい私も暴言を浴びせられました。泣くのを堪えるのが必死でした。

もうその日に辞めたかったんですがまだ入って日も浅いのでもう少し..と今日で7日目です。
たった7日しか出勤してませんがほぼ毎日犬達は叩かれ暴言を浴びせられてます。。大型犬なんて顔をグーパンされてました。

もう即日で辞めたいのですが社員採用の試用期間中、即日で辞められますか？
お給料はいらないのでとにかく早く辞めたいです。
どうしたら、なんと言えば、先輩トリマーは院長の娘なのでその人が犬を殴るから辞めたいとは言いづらいです。

良いアドバイスを頂けたらと思います。
よろしくお願いします。

回答No.4

noname#248727

まず辞めるための正規の手続きを取ること。
試用期間ですから普通より辞めやすいし向こうも気にしないでしょう。
それと辞めるための建前の理由を用意すること。
ストレートに理由を言いたくないなら理由のひとつは用意したほうがいいです。
例えばトリミングなどのスタイルがどうしても今までやってきたやり方と合わなくて先輩（娘）の要求レベルに答えられないとか。
もしその理由で向こう（無論該当女性ではなく院長）が引かずにしつこくだったり真摯に理由を聞いてきたらその状況をそのまま説明して「この仕事をしている人間として耐えられるレベルでない」とはっきり言いましょう。
そこまで用意しておけばスムーズに辞められないことはないです。
最悪の相手の対応として「娘は何とかするから残ってくれ」という展開は考えられますがこれは丁重にお断りしましょう。
そんなの無理な上にその娘に恨まれて嫌がらせされますので。
手順を踏めば少なくとも院長には理解してもらえるはず。

回答No.3

makori

院長の娘とかどうとか、辞める気であればどうでもいいこと。

今後その動物病院に来るワンコのためにも
理由ははっきりきっぱり言った方がいい。
動物病院の医院長がそのお父さんなのであろうが
仮にも動物を助ける立場の人ならば
我が子であっても暴力は容認できないと思うし。
もし、それくらい普通だ、というのであればそれも致し方ない。
言いづらいのは分かるが、ワンコが可哀そう。
何も言わず辞めると、多分あの病院に来るワンコは・・・と
いつまでも気になるのでは？

人のためではない、動物のために。

言うことは言って、そういうことなので今日限りで辞めます。
で、いいと思う。

回答No.2

山田 太郎（@f_a_007）

Q、良いアドバイスを頂けたらと思います。
A、言うべきことは言う。

それが出来ない小心な性格を克服されたし。

＞先輩トリマーは院長の娘なので
＞その人が犬を殴るから辞めたいとは言いづらいです。

言いづらいも何も、それが理由ならキッパリと退職理由として言うべきです。で、「あー、清々したー！」と言いつつ次へGO。

＞きっと、あたしを待っている犬たちもいる。
＞今日は、新しい世界に向けて再出発する記念日だ！

これ位に気持ちを切り替えるには、言うべきことは言う。そして、過去は振り返らない。

が、オススメ。

回答No.1

tzd78886

「即日」でやめられるかどうかは分かりませんけど、「試用期間」というのは、あなたの方でも今後勤められるかどうか確認する期間でもあるのですから、「退職届」（退職願ではありません）を提出して、翌日から出勤しなければいいのです。その後退職に関する書類が送られてくるはずで、送られてこないようなら労働基準監督署に相談してください。