有給

質問

雇入れ日から3ヶ月勤務し、その後1ケ月間休職し、再び勤務している場合、いつから有給は付与されますか？

回答No.2

coco1701

・入社日から6ヶ月経過後に、所定勤務日数の8割以上出勤していれば
　有給休暇は付与される、達していなければ付与されない・・それだけです
　　（休職とかは考慮されません・・単に6ヶ月後と考えて下さい）

・今回（6ヶ月後）8割未満なら有休は付与されません
　次回、1年後（入社から1.5年後）に8割以上なら有休は付与されます

回答No.1

f272

法律上は，雇入れ日から6か月たったときに付与されます。その際に全労働日の8割以上出勤したことが条件になりますので注意してください。