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有給

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お礼率 7% (49/620)

雇入れ日から3ヶ月勤務し、その後1ケ月間休職し、再び勤務している場合、いつから有給は付与されますか?

回答 (全2件)

  • 回答No.2

ベストアンサー率 51% (5321/10235)

・入社日から6ヶ月経過後に、所定勤務日数の8割以上出勤していれば
 有給休暇は付与される、達していなければ付与されない・・それだけです
  (休職とかは考慮されません・・単に6ヶ月後と考えて下さい)

・今回(6ヶ月後)8割未満なら有休は付与されません
 次回、1年後(入社から1.5年後)に8割以上なら有休は付与されます
  • 回答No.1

ベストアンサー率 44% (4173/9427)

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法律上は,雇入れ日から6か月たったときに付与されます。その際に全労働日の8割以上出勤したことが条件になりますので注意してください。
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