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仕事をしなくてもくびにならないと分る人の対処
Chibi-kkoの回答
- Chibi-kko
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まずは発達障害への誤解があるようですが、それは置いといて… 労働量に差があるのは明らかですが、その人が働かないことによってあなたに害はありますか？その人がするはずの仕事をあなたがしなきゃいけないとか。 そうじゃないなら放っておいても実害ないと思いますが… 問題なのはその人よりも会社側ですよね。 適材適所があり、その人は「営業は無理」と言ってるのに、受理しないんですもん。 まぁその50代の人がいつから雇われていて、どういう形で入社したかにもよりますけど…。 労働基準法って、「社内の労働量は均等じゃないといけない」って定めてはないと思いますよ。
- 専門家楚山 和司（@k_soyama） 社会保険労務士
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noname#237141
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