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同僚との人間関係のこじれとは？対処法を教えてください！
chiychiyの回答
- chiychiy
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こんにちは ＞先日私の方から彼女に「何か問題だったのならそれについて話さないか？」と持ち掛けましたが「全く問題ない。これでよい。」と拒否の態度でした。 人というのは自分は絶対に悪くないと思うところがあります。 彼女しかり、あなたしかりです。 あなたは私は悪くないと思うかもしれませんが それは、正解であっても人間関係の中では正解ではないのです。 あなたが、怒らせる原因を作ったとしたら あなたの言葉、態度に何かあったと少し振り返ってみることを お勧めします。 反省しろという事ではなく その人にとっての、ツボというかこれは許せないっていうものがあり それは人それぞれなので、何とも言えないからです。 彼女の立場に立って考えてみてはいかがでしょうか？ え？だって彼女の言っていることが理不尽。 確かにそうかもしれません。 ＞その情報を彼女が自分で伝えず私に依頼してくる意味も分からず、やりとりをしている中で彼女が突然キレました この内容で、あなたがまず直接あなたに依頼してきたのを 判らずに、ちょっと怪訝な態度をしたのではありませんか？ 以前の関係は判りませんが 良好であったのなら、あなたを信頼して頼んできたのだと思います。 もしかしたら、そのイベントについて相手側にリサーチしたくない理由 （相手に嫌われているとか？） そういう些細なことがあって言いたくなかったことも考えられます。 まずあなたが少しでも下手に出て話しかけることが 出来たのなら、それで彼女が折れるような気がします。 あなたも少し意固地になっている部分があるのではないでしょうか？ 判ります。何か判らずに一方的に怒られたような感じなうえに 無視ですからね。 人間関係をよくしていくには どちらかが間口を広くとるしかないのです。 彼女が判ってくれる人なら、あなたが下手に出たことを きっと理解してくれるはずですから。 今でもどうしてもわからない あなたが怒った理由と私に仕事を振ってきた理由 私も至らない態度だったと思うけど教えてほしい。 今度話せませんか？ とメールでも送ってみては？ それで返ってこなくても、 読んでくれた？ 教えてほしいんだけど・・・ と声かけてみればいいと思います。
noname#234143
noname#232424
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補足
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