46歳でヘルパーからケアマネジャーできますか?

質問

こんにちは。
46歳の女性です。
今まで、事務職、図書館員等々勤務してきました。
ですが、もっと心に寄り添った仕事で、年齢を重ねてもできるものをと思い、ケアマネジャーをやってみたいと思っております。
介護はまったくの未経験ですので、これからヘルパー(現在は名称が違いますが)→介護士→ケアマネの順になるのでしょう。
しかし法改正により、介護士経験3年から5年に引き上げられたとのこと。
もし順調にいってもヘルパー3年+介護士5年、ケアマネになるのは8年後です。
46歳から始めて54歳でうまく合格したとして、その年齢でケアマネとして雇ってもらえるのでしょうか？
ちなみにうちの姉はパートでケアマネをしておりますが、50歳です。
やはりかなり難しいでしょうか？
今、とても悩んでます。
どなたかご相談、ご教授よろしくお願いします。

回答No.1

noname#261068 · ベストアンサー

50歳のお姉さんでも実際にしておられるんですから年齢はそう関係ないかもしれません。
大事なのはどれだけやる気があってその仕事がしたいということをアピールできるかだと思います。
ただ何となく資格を取りましたなんてことを伝えているようでは採用されません。
しかし実際は雇ってもらえるかどうかは面接官の考え方も大きいですね。
「採用するのは○歳以下」などと若い人しか求めていないようなところではいくら応募者の貴女が頑張っても受かる可能性はほぼゼロです。
そこらは応募したところの運にもよります。

ただ厳しいことを言いますと基本的にはどんな企業でも年配の方よりは少しでも長く働いていける若者が欲しいというのは事実です。
もちろん質問者さんに可能性がないと言っているわけではありません。
当然僕としては質問者さんに資格を取得されてそちらのお仕事に就いて頂きたいと思っています。

僕のアドバイスとしてはこれくらいです。
あとはお姉さんに相談されるのもひとつの方法だと思いますね。
今から勉強するのもなかなか大変だとは思いますが頑張ってください。
上手くいけばいいですね。
僕も応援してます☆

お礼

丁寧なご回答、ありがとうございます。
質問した後に、ある介護施設の現場を訪問させていただき、館長さんからお話を伺いました。そこで思ったのは、命を預かるという責任の重大さ。とても重い重い、プロの世界でした。そして介護業界ではケアマネ不要論などの業界の流れがあるようです。
(貴方には今まで専門職としてやってきた仕事がある。ならばその道で頑張りなさい)と諭して下さいました。
少し介護というものを軽く考えていたようで猛省です。しかし介護がやってみたいと思ったら、ヘルパーで頑張って、ケアマネ云々抜きにして考えてみようと思いました。