失礼な発言でアルバイトが辞めてしまった理由

質問

• アルバイト先で勤務期間4ヶ月の新人がノロウイルスかもしれないと欠勤し、その後も続く欠勤に上司や店主は苛立っていた。
• 新人が休みがちで辛口な上司の機嫌を損ねていたため、「もう来ないかも？」と思っていた。
• 新人が出勤し謝罪するも、失礼な発言で傷つかせてしまい、その日に辞めることになった。

回答No.2

しげちゃん（@tokei86）

それは後悔の念が大きいでしょう。彼女を傷つけてしまったかもしれないけれど、彼女とのことで将来のための大事な勉強をしたと思って、同じことを繰り返さないようにしたらいいと思います。彼女が休んだしわ寄せでpkpkpocoirnさんが一層忙しい思いをしたかもしれませんが、やはりノロウイルスの場合、お客様に被害を出し、結果アルバイト先が多大な損失を負ってしまうことがあったかもしれませんから、彼女のとった行動は正しかったと思いますよ。

彼女が謝りつつ「上司が怒っていなかったか」とpkpkpocoirnさんに聞いたということは、彼女にとってpkpkpocoirnさんは信頼できる先輩だったのでしょう。
今後は休んだりして肩身狭い思いをしている人が話しかけてきた時は自分はその人に頼られていると思うようにしたらどうでしょうか。そして、普段以上にその人の事情に思いを馳せるようにしたらいいと思います。人は他人に言えない様々な事情や悩みを抱えているものです。ですからもしかしたら彼女はノロウイルスではなく、他の理由で体調を崩していたということだってあり得ます。だとしても、そのようなところはつつかずに、そもそもお店が了承した休みなのですから、色々思うことはあるでしょうが、何を言ったところで不平不満を言っているだけにしかなりませんし、そうしてるとだんだん自分が嫌な奴になっちゃいますよ。

その休み方が正当なものかどうかを判断するのは店主さんに任せ、いつか自分も何かの理由で同じように休むことがあるかもしれませんから、そこはお互い様。そして、相手の事情に思いを馳せ、休まれた分の忙しさをうまく乗り切って下さい。結果、店主からも上司からも休みを取った人からもpkpkpocoirnさんの信頼が上がりますよ。かと言って、体調悪い時に無理はしないように。だからこそ逆の立場になった時に周囲の助けを得られやすいよう、こういう時は「人それぞれ事情がある」と相手の状況に思いを馳せ、「お互い様」と割り切って、自分は自分のやるべきことに集中するだけです。そうしていれば、病み上がりの人が戻ってきた時、心から「お帰り！もう大丈夫？」と言える人間に成長できると思います。