パブで面接して受かったが辞める場合について。

質問

夜の仕事は初めてで、お金も欲しかったので、面接と体験入店をしてきました。

面接のその日に採用になりました。
契約書みたいな物に名前と実家の住所を書きました。
来週のシフトも組みました。

その日のうちに2時間くらい働かせて頂きましたが、
やはり私には難しい仕事だと思い、
家に帰ってからすぐにママに電話して
辞めさせてください。とお願いをしました。

ママにすごーーーく引き止められました。
色々話して、「1日だけ考えて」
と言われたのですが、
「今日のお給料も頂かなくて大丈夫なので、それで辞めさせて頂けないでしょうか」と言ったら
それで納得して下さったのか、
辞めさせてくれました。

しかし急な事ですし、、、

確か契約書には欠勤は罰金があるそうです…

後々訴えられたりあるのでしょうか…？
ママに電話でその話はされませんでしたが、
昼の仕事もしていて、
昼の職場も言ってしまったので
後で職場になにかあったらとどうしようと焦っています…

ご回答お願い致しますm(_ _)m

回答No.4

noname#215808

あなたが給与を辞退したのでわざわざお金を労力を使ってあなたのことを訴えるというのは現実的ではありません。

お礼

ご回答ありがとうございます。

ご回答を読み安心しました。

回答No.3

sb69kamyi

そもそも、欠勤に対する罰金は、労働基準法違反です。
違法行為を正当だと訴えるバカはいないでしょう。
仮に訴えられても負けることはありません。
後腐れなく辞めさせてくれたのであれば、今後とくに連絡等はないでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

ご回答を読み安心しました。

次の日には店長から電話が来て、
戻って来て欲しいと説得されました。
断ったのですが、
給料日にきちんと給料を払いたいから、
その日までに考えて欲しいと言われました。

回答No.2

maiko0333

＞それで納得して下さったのか、辞めさせてくれました。
なら、何も言ってこないですよ。
問題なし。

お礼

ご回答ありがとうございます。
安心しました。

回答No.1

3m2s6tlple

たぶんそんなに暇じゃありません。
すぐに次の子を募集して面接して入れることのほうがお店にとっては急務でしょう。
そしてあなたへの手続きのほうがはるかにめんどくさいし
したところであまりメリットはありません。

よほどの損害を与えたならともかく
まだお客もつかず、店の物品を損壊したわけでもなく
お店の業務の一つでさえ任せられない新人は忘れたほうがお店にとっても楽です。

あなた一人のためにかかずらわっているひまなどないです。
だからと言ってあなたも今後はできもしないことは安請け合いしないでくださいね。
辞めるときは少なくとも1か月以上、次の募集が出来るまでとするべきですから。
忘れ物以外の連絡はないと思いますから心配せずに昼のお仕事頑張ってください。

お礼

ご回答ありがとうございます。

ご回答を読み安心しました。

私の夜の仕事に対する考えが甘かったです。。。