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バイト2週間で退職。交通費給料に関して。
大変お恥ずかしく情けないのですが、この場を借りて質問させて頂きます。 私は現在21際で、今まで高校を卒業してから夜勤勤務で仕事をしてきましたが今回仕事の時間帯を昼に切り替えるため、新しくバイトを始めました。 ですが、その職場は思った以上に力仕事でハードなもので、特に面接時に説明もなかったことと自分の認識の甘さで、続けていけるか不安になりました。 初めての職種だったのですが職場の上の方はあまり指導もしてくれず、失敗すれば必要以上に怒られたり、仕事を急かされたりで、泣くこともありました。 次失敗したら上に報告書をだしてもらう、など、なんでこんなこともわからないのか？おかしいなと考えられないのか？と、まるで出来ないのがおかしいかのように言われ、怖くなって分からないことを聞くこともできずな状況でした。 毎日仕事場に向かうのが辛く、食事も喉を通らなければ泣きながら職場にむかい、びくびくと仕事をしていました。 もちろんこんなことでへこたれてしまう自分が社会人として甘いですし、誰しもこういうことを我慢して働いてるのに情けないこともわかっています。 ですが、精神的に以前から問題があることもあってか、どうしても続けていくのが困難であると判断し、辞めたい、ということを店長さんに伝えました。 もちろん引きとめられ私が辞めては仕事が回らない。と言われましたが、それでも１ヶ月でやめさせて欲しいと頼みました。 本来一ヶ月前なら辞めさせてくれると思いますが、来月分のシフトはでてくれと言われ、性格上断ることができず、その日は帰宅しました。 ですがその後日から、店長さんの態度がきつくなり、私の気にしすぎかもしれませんが、どんどんと悪い方に考えさらに追い込まれてしまい、一ヶ月という約束を破り出勤しなくなってしまいました。 以前の職場では普通に仕事はできていたのですが、今回新たな場で働いてみて、こんなことならたくさんの人に迷惑をかけてしまうので自分の精神状態をしっかりとさせてから、仕事につくべきだったと大変反省しています。学生じゃあるまいし自分のしたことにとても罪悪感でいっぱいです。 それから店長さんと電話で連絡をとりましたが、契約書をかわしているんだし一ヶ月は働いてもらわないと困る、仕事が回らなくなる、といわれましたが、 事情をきちんと説明し、向こうはしぶしぶ了承してくださいました…。 なら制服を取りにきてクリーニングして返してくれとのことでした。 長々となってしまいましたが、今回給料はきちんと振り込んでもらえるかが不安です。 今月13日に入るのですが、その日の入金をみて制服をとりにいっても大丈夫でしょうか。 また、交通費に関してですが、給料日に指定の用紙をもっていってレジからお金を渡してもらうという形だったのですが、交通費まで頂いて大丈夫でしょうか？ 図々しいのではと思い、お店の人に言い出しずらいのですが、お金に本当に困っていて(T_T)らえるならもらいたいと考えています… 自分勝手な質問ですが、回答頂ければ嬉しいです 気分を悪くしてしまった方がいらしたら、申し訳ないです
- uchan818
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- saltmax
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アルバイトのようなものでも 両者が合意した契約なので 解約するには就業規則に従うということでしかありません。 就業規則に退職時の取り決めがなければ 民法の解約規定に従いますが 時給、日給、日給月給の場合、14日以上前の退職の申入れになります。 通勤交通費を支払えという法はないので 支払うかどうかとその金額は契約に従うというだけです。 通勤費を含めた契約ならその額をもらえばいいでしょう。 税法上は一ヶ月の通勤定期代を非課税としていますが 交通費を実費額払うかどうかは会社の規則次第です。 試用期間の取り決めがあれば賃金もその金額です。
- yumi0215
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交通費は企業によっては月の出勤日が何割以上の場合支給するなど取り決めがあるところもあります。なのでつらいでしょうけれど直接交通費はもらえますか？と聞くしかないでしょう。 給料は労働に対しての対価となりますので振り込まれない場合は請求することができます。 制服はほかの方を雇ってその人が使うかもしれないので早めのほうがいいと思いますよ。
- tzd78886
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雇用契約書か、社内規則に基づいて支払われます。交通費は必ず払わなければならないというものではないので、契約によっては支払わなくてもかまわないのです。給与については未払いがあれば労基署に相談してください。
お礼
ご丁寧に回答ありがとうございます。 交通費に関してなど、とても無知だったので助かりました。 きちんと聞いてみることにします。 ありがとうございました。
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