お給料が・・・

質問

最近バイトをバックレてしまいました。
自分に合わなかったため、一ヶ月頑張ったんですが、
精神的に限界になってしまって、
辞めると伝える前に、バックレました。
何回か電話がきたんですが、出ませんでした。
で、その日に制服と入館証と共に、
一身上の都合で辞めますと書いた手紙を一緒に、
バイト先へ郵送しました。
到着した日に、連絡くれと電話がきたんですが、
電話できませんでした。
で、昨日が給料日のはずだったんですが、
振り込まれてませんでした。口座は教えてあります。
店長の携帯の留守録に、伝言を残しました。
『いつ振り込まれるかの確認で、電話しました。
いつ振り込まれますか？』と言うような内容です。
今現在、店長から連絡が無く、振込みもまだです。
こういう場合って、話がつくまで、何度でも電話したほうが良いでしょうか？
それとも本店の方へ、お給料の件で、手紙を書いてみたほうが良いでしょうか？
締め日まで、ほぼキッチリ入ってたので、大雑把に計算しても、
９万とかは確実にいくので、お金も無いですし、どうしても諦められません。
アドバイスをください。お願いします。

回答No.5

yochanjr · ベストアンサー

貴方がバイトを突然やめたことで、どれほどの人に
迷惑をかけたことかをまず考えて見ましょう。
バイト先から「連絡をするように」という連絡があったにもかかわらず貴方が、無視したんですよね？貴方が一社会人として(学生さんかもしれませんが）きちんと筋を通していないにもかかわらず、自分の都合のみ要求するのはどう考えても無理だとは思いませんか？
正社員であれば間違いなく懲戒解雇(退職金等は出ません）に相当すると思います。
＃１さんの言われるとおり、まず、店長さんに直接会い、誠心誠意謝罪しましょう。その上で給料について話し合いをするべきでしょう。
自分の間違いをきちんと正さない限り、まともに取り合ってもらえないですよ。バイトとはいえ、仕事をしている限り相応の責任があるのですから。

回答No.7

shrek_ban

確かに皆さんのおっしゃるとおりでしょうね。なぜ、バックレたのでしょうか？精神的に追い詰められた原因はなんですか？ほかの仲間とのことですか？それとも仕事の内容ですか？いずれにせよ、無断欠勤や一歩的な職務放棄はゆるされることではありません。でも、貴方が1ヶ月働いた労働に対する対価もあることは確かだと思います。まずは、店長に会い、精神的に疲れた理由や連絡をしなかったことへの詫びなどを誠心誠意しましょう。その上で、店側が被った損害と貴方の労働対価とを比較してもらい、店の責任者や経営者の判断をもらうべきです。文面から推察するとまだお若いでしょう。働く、社会に出るということは自分の行動や言動に対して責任を持つということです。早い機会に勇気を出して行きましょう。遅くなればなるほど行き辛くなりますよ。

お礼

ありがとうございます。
仕事の内容が合わなかったのと、人間関係がダメでした。
下にも書きましたが、面と向かってだと誠心誠意に出来なさそうなので、
手紙で誠心誠意、謝罪をしようと思います。

回答No.6

Samurai-Jack

私が店長だったら、そんなヤツに金は払いません。お店から来た電話も無視していたんですよね。それなら店長も同じことをしますよ。店長から出勤してくれと手紙が来たら、出勤しましたか？

自分から音信不通にしたのですから、相手からも同じ目を受けますよ。バックレたことにより、大勢の人に迷惑をかけている認識がぜんぜんないですね。

他の方もおっしゃっていますが、お金は諦めた方がいいです。というか、よく貰おう、という気になりましたね。。。

お礼

一括でお礼をさせていただきます。
すいませんでした。ありがとうございます。
自分が全て悪いですね・・・。
みなさんの回答を見て、とても悪い事をしたと、
お店に申し訳ない気持ちで、一杯になってしまいました。
店に直接行く・電話するってのは、頭が真っ白になってしまって、
ちゃんとした謝罪が出来ないと思いますので、
手紙で誠心誠意、店長に謝罪をしたいと思います。

回答No.4

universal_city

そのようなかたちでバイトをやめる時は
給料を捨てる覚悟でやめるものではないですか？
先方に迷惑をかけることんになるのですから。

留守電ではなく、ちゃんと会いに行き
お詫びした上で話してみてください。
それでダメなら諦めましょう。

本店の方へ手紙を書いても無駄なことだと思います。
店長からストップがかかっているので、
振込まれないとゆうことだと思いますので。

回答No.3

neKo_deux

> 辞めると伝える前に、バックレました。

質問者さんのせいで当日予定していた作業が出来ず、お客さんが帰っちゃったとか、製品が出荷できなかったとかですと、そのお店の信用問題ですし、下手をすると逆に損害賠償を請求されてもおかしくないようなケースです。

反省していないようでしたら、形だけ謝っても意味ありません。相手がもう二度と顔も見たくない、関わりたくないという意向のようでしたら、バイト料と迷惑料が相殺とかで諦めた方が良いです。

> ９万とかは確実にいくので、お金も無いですし、どうしても諦められません。

相手に悪い事をしたと反省の念があるのでしたら、まずは直接出向いて、誠心誠意謝るしかないのでは？

回答No.2

agu1980

「会社に迷惑をかけた」ということで会社が「懲戒解雇（早い話がクビ）」の措置を取ると、給料の支払いをやめることもできます。正社員なら退職金も払われません。

本店に連絡しても「店長と話し合ってからね」と言われるのがオチです。店長に非があるならともかく、今回はバックレたことが明確ですから勝ち目がない気がします。

「いつ振り込まれますか？」ではなく「給料はもらえるのでしょうか？」の質問にしたほうが良いと思います。

回答No.1

reachippatu

そんなムシのいい話は無い！！！
自分のしたことを棚にあげてお金だけもらおうなんて
甘すぎます！

ちゃんと店長に誠心誠意謝りなさい。
話はそれからです。