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解雇されそうです
突発で会社を休み、すぐに便箋に書いた退職届けと退職したい意思表示、社会保険証と制服を会社に送りました。 毎日電話くるのですが電話に出たくありません。 このまま会わずに退職したいです。 会社から留守電で、このままでは退職できない、会社に来て総務に出す退職の書類を書いてくれ！ とのことです。 絶対にいきません！というわけで、退職に必要な書類は郵送してください。 と手紙を出しました。 と、また留守電で、このままだと解雇になる。 という流れです。 給料は12/25に20万円、1/25に7万円、残っています。 きちんと払われるでしょうか？ 解雇だろうがなんでもいいのですが、残りの給料無くなってしまっては生活できません！ 給料は払われると思いますか？ それと退職届けは郵送で送ってもらい、書くことは可能ですか？
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会社で決まった手続きをしないと、失業保険を受給できなくなりますよ 解雇になれば、次の就職も困難になるし
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お礼拝見しました。 職場でどのような事があったかわかりませんが、退職手続きのために会社に行くのは避けられないと思います。 直属の上司ときちんと話しをして、総務部と手続きを進めるのがベストです。 懲戒解雇となると後々かなり厳しいですよ。 あなたが思ってるほど相手は気にしてないと思いますよ。
お礼
またまたありがとうございます^ ^ここまで来たら本当に相手の目を見れません！…働いた分だけもらえればあとは自力でなんとかします。給料なくなるとせいかつできないのです(>_<)
- kimamaoyaji
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そんなにお金が心配なら、会社に行くべきです。きちんと手続きしないと、後が大変ですよ。 会社にしても退職は決めているでしょうが、労働基準監督署への届とか色々問題がある訳です、また退職届の事を言っているのでは無く、会社として、各役所に届け出を行わなければならないので来て署名してくれという事だと思います、貴方の届け出書類で無い訳ですし、おそらくは1枚しかもらえない物である可能性もあるので、貴方に郵送で送るなんて事は出来ないでしょう、解雇となった場合はかなり不利ですよ。 場合によっては損害賠償を請求される可能性もあります。 ＞給料は12/25に20万円、1/25に7万円 って今会社に行ってないのでしょう、それで将来の給料を言うのですか、働いたとこまでの日割り計算なのは当たり前ですよ、きちんと払われる訳ないでしょう、日割り計算でのお金は労働基準法が有るから支払われるでしょが、それ以上は無理です。
お礼
ありがとうございます^ ^直接総務に電話して、退職届け書きにいきたいと思います。お金は日割り覚悟します！
なぜ頑なに会社で退職手続きしないのかわかりませんが、このままですと解雇ではなく懲戒解雇の可能性もありますよ。 懲戒解雇だと給料は当然ないし次の就職にも差し障ります。
お礼
ありがとうございます^ ^短歌切ってしまったので今更顔見たくありません。懲戒解雇ですか…うーん、、、店舗に行かずとも総務に直接行けば大丈夫そうですが、甘いですか…
お礼
ありがとうございます^ ^なるべくそうしたいのですが、他の社員やバイトとも顔合わせて話さなくてなならないので、 郵送でできないものかと…