- 締切済み
不安
ootemonの回答
- ootemon
- ベストアンサー率13% (559/4276)
よくあることなので気にしないことです。 きにするとアレもコレも全部つながってることかもしれないと思うのでよくないです。
noname#210533
関連するQ&A
- 他社の内定どう答えたら・・・ 他にも教えてほしい事ありです。
新卒で就職活動に勤しんでいる者です。 現在事実上の内定（第２志望）が１社あります。 先日、第１志望の会社から３次面接へ進んでくださいというお電話を頂きまして、 もし、他所の状況を聞かれたらどう答えればいいのか悩んでます。 父に訊くと、『他に内定があるなんて答えたら落とされるぞ！』なんて言うのですが、 まだ内定は０です。と答えた方が良いのでしょうか？ 第２志望の会社の事実上の内定というのは、 内定の意思確認の電話をもらったのですが、保留にしているからです。 保留の理由は、その会社の内定を受諾したら入社承諾書を書き、 内定辞退は絶対に許さないと言われたからです。 その会社には火曜までに返事をしなければいけないのですが、第１志望の面接は水曜なのです。 入社承諾書なるものを書いても内定辞退はできるのでしょうか？ 又、電話で、『御社がやはり第１希望です。他の会社はすべて辞退します。』と、言っても、 内定辞退はできるのでしょうか・・・。 私の稚文でわかりづらいので、簡潔に整理すると、 Ｑ１：第１志望の（多分）最終面接で他社状況を訊かれたらどう答えれば良いか。 Ｑ２：入社承諾書を書いたり、電話で絶対の入社の意思を伝えた後でも内定辞退はできるのか。 Ｑ３：第１志望の３次面接で印鑑を持参するように言われているのですが、これは最終面接を意味しているのでしょうか。 Ｑ４：もし火曜の時点で第２志望の会社へ、『面接の時は第１志望だと言っていましたが、御社はやはり第２志望です。』なんて申し上げたら内定を消されてしまうのでしょうか・・・。 拙い長文をここまで読んで下さってありがとうございました。 もし宜しければ１つずつでも構いませんのでアドバイスを宜しくお願い致します。ｍ（_ _）ｍ
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 会社を決めるとき
みなさんは、会社を決めるのは応募して内定してから会社のことを調べてから入社を決めますか？ それとも、応募する前にしっかり会社を調べて、内定をもらえば迷いなく入社しますか？ せっかく内定をもらっても面接で気分の悪い面接であったり、選考結果がいっていた日より遅かったりしたら、内定を頂いても断るんですが、みなさんは入社する際に決めるポイントは何でしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 内定ではなかった！常駐先の面接OK=正社員入社？
ITの会社で内定が出たと思った会社から入社日の連絡がないので、今日再度メールで問い合わせた所下記のように返信がありました。 ●現在客先と面接の日程調整中です。 ↓ ●客先のとの面接合格の場合「内定通知書」を送付 入社日決定 ↓ ●入社 と記載してありましたが、ちょっとショックというかびっくりというか、他の会社も断ってしまったので、悲しいです。 納得いかないのは、二次面接（最終面接）後結果をメールで送ります。と言われ、常駐先、仕事内容、必要スキル、給与など事細かに送られてきて3日以内に返信をしてくださいと記載してあり、友人の紹介という事もありすっかり内定したのだと思って安心して、承諾しました。 しかし、入社日等案内がこないので問い合わせてみたら上記の返信でした。 ・面接の際に、その説明はなかった。 ・この企業は正社員のみを常駐先に配属している。 ではもし客先との面接に落ちたら、入社日が先延ばしになるという事ですよね？無職で一人暮らしなので、あまり余裕がないため、どっしりとは残念ながら構えてられない状況です。 転職活動も一日に2社面接を受けたり（10社位受けました）とかなり体力も気力も使った結果がまだ内定も取れていないでは悲しくて。 内定が出る前に、常駐先や給与待遇を言い、客先面接がOKだったら、その会社に入社できるというのは普通なのですか？ ご教授お願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 内定を頂いたのですが・・
今日１社内定を頂いた男です。 また、２社最終面接の案内も頂きました。 それで質問ですが、内定を頂いた企業より来週火曜までに回答を頂きたいとの連絡を頂きました。 また、来週火曜午後に２件目の最終面接があります。 私としては２件目の最終面接の企業に行きたいのですが ２件目の面接が終わったあとにすぐに内定するか取り消すか判断しなければならない状況です。 （全力でがんばりますが）面接後に内定取り消しをした上、後日もう一方の企業に落とされたら・・と考えてしまいます。 内定をもらった企業にもう少し判断期間をながくしてくれと頼みましたが来週火曜がギリギリと宣告されました。 やはり第一志望に行きたい為、内定を頂いた企業に対し入社辞退をした方がよいのでしょうか？？
- 締切済み
- 転職
- 内定取り消しの不安
皆様こんにちは。アドバイスお願い致します。 先日内定を頂き、給与面等の話し合いをして参りました。給与について書面で頂き、入社に関しての書類は後日発送してくださるとの事でした。 入社日も決まり、それまでに必要書類が郵送で届くので、準備して当日持参するとの事でした。 本日人事の方から電話があり、もう一度条件面、職場の雰囲気（会議室のみで、職場を見学していません）を見てもらった方が良いのではとの意見が出たようで、入社日の予定の日が、再度話し合いの日としてもうけられました。 条件面の話し合いの場で、いろいろと細かく質問したのもあり、会社側が、私が納得して入社してくれるのか心配になったそうです。 実際、過去２社ほど、短い期間で退職しております。理由は経営不振と職務内容の差異ですが、きちんと入社前に聞いておけば双方よかったと思います。そのことも含め、入社して辞められるのは双方良くない事だからもう一度、書類を説明しながら納得して入社してもらえるよう、時間を取りたいと言われました。 今回はハローワークからの求人で、今も募集をかけております。 まだ募集をかけているという事は、適切な求人者いた場合、私の内定は取り消される事はあるのでしょうか？（内定通知書はもらっていません、口頭です） 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 内定・・・。
先月、応募した会社の面接に行ってきました。そして、先日内定のメールを頂きました。（実質、内定まで中４日くらい？） 某ネット媒体にて応募、書類選考→面接→内定 内容を見ると、「内定したので入社可能日を連絡して欲しい。入社手続きについては改めて連絡します」との事でした。 しかし、面接時に質問はしたのですが、１質問で打ち切られてしまいました。（じゃあ以上でいいですね。この結果は…と言われ終了） そこで質問なんですが、会社には入社可能日は引き継ぎがあるので、勤務先に迷惑のかからないよう相談し決めたいと申し出て、その前に ・待遇給与を明確に示して欲しい。 ・面接が就業場所ではなかったので、一度就業場所 を見学させていただきたい。 と聞きたいのですが、内定後にその様な事を聞いて 失礼にはあたらないのでしょうか？ 私以前、ある会社に応募しまして書類選考→面接（即決）で採用されました。しかし、ハロワ経由だったのである程度の条件は分かりましたが、給与提示、雇用契約書、タイムカードもなくそれが普通と思っていました。 しかし、これは普通でないらしく、今回はしっかりと詰めた話をし入社を決めようと思っています。
- ベストアンサー
- 転職
- 【長文です】内定したのにまだ募集を受けている会社
非常に迷っていて困惑しています。 採用人数1人の正社員の募集で、内定のご連絡を頂いたのに、その会社がまだ応募を受けている（面接している）という事は良くある事でしょうか？ 今までの流れを説明させて頂きますと、先週に正社員の調剤事務の面接に行き、面接を受けたその日のうちにご連絡があり内定を頂きました。現在の仕事と同業種です。 私は調剤事務には重要なレセプト請求については未経験な事・在職中なので、面接時に「引き継ぎや保険の手続き等があるので1ヶ月程お時間を頂きたい。でも早めがよろしければ御社を優先し社長と話し合います」と伝えた上での内定です。 内定の連絡を頂いた際には、他にお給料の金額のこと・そしていつ頃の入社になりそうかを聞かれ、次回の出勤日に確認してまたご連絡するとお話ししました。 そして今週の月曜日に社長と話し合った所、人を募集しなければいけないし現在社長と2人の職場なので7月20日かせめて13日まで居て欲しいと言われ、そのように内定先に伝えましたが、う～んといった感じでまた理事と話しして連絡しますと言われてから連絡は来ていません。 私が面接の際、入社日については話し合うと言ったのでもっと早めを考えていらっしゃったような感じでした。 まだ4日しか経っていないので来週半ばにも連絡がなければこちらから連絡しようと思っていましたが、妙な勘が働きハローワークに問い合わせてみました。 というのも、私が応募する際にも「もう選考しているから履歴書等急いで郵送して」という感じだったのにハローワークにも今もずっと募集が出ていて、しかも私は入社時期に難色を示された為、もしかしてまだ応募を受けているのでは？と思ったからです。 案の定私が内定の連絡を頂いた後も応募された方がいるとの事でした。 ハローワークなので、一回会社に確認してから応募用紙を出すので会社もちゃんと解ってて募集を受けている事になります。 ハローワークの方には「急に2人採用する事になった可能性もある」と言われそうかなと思いましたが、それだったら私の入社準備についての連絡も来ててもいいんじゃないか？とも思います。 状況的には私がすぐ入社出来ないので他の人も探しているのではないかと・・・私はキープなのかな？と。 私の勝手な憶測ですが、入社するならキープからじゃなく必要とされて入社したいので悲しくなっています(；_；) 内定を貰っていない状態であれば全く気になりませんし問題ないと思いますが、内定を私に出しているのにまだ面接をする。 これって良くある事でしょうか？ 会社はしっかりした良い会社という印象でした。 初めての就職活動の中そんな会社に内定をすぐに頂けたので期待されているのかと嬉しく、頑張ろうと思っていたのですが、今回の事で不信感が出てきています。 このような事が普通であればこのまま連絡を待とうと思っていますが、おかしいなら次の職場を探すなりしたいです。 ここまで長々と読んで頂きありがとうございます。 皆さんのご意見を聞かせて下さいm(_ _)m
- 締切済み
- 就職・就活
- 条件提示（給料）は何時迄に教えてくれるのが普通ですか？
先日ある会社の面接を受けて無事内定をいただきました。 内定後入社日等の打ち合わせの為訪問した時に給料面は概算でこれぐらいと言われきちんとした数字はだしてもらっていません。 １，２日後数字を出して書面で送ると言われたのですが２週間経っても来ません。 問い合わせると時間がかかっているのでもう少し待って欲しいとの事。 名前を言えば大抵の人が知ってるような会社です。 普通は面接の時点で給料面とか提示するのが普通だと思うのですがどう思いますか？ 入社日も迫ってきている為段々不信感が募ってきました。 会社の体質も良くないのでしょうか？
- 締切済み
- 転職