タイムレコーダーの時間操作

初めて質問します。 現場責任者(30代)のタイムレコーダーの 取り扱いとモラルについての質問です。 彼は職場のタイムレ...

dogs_cats さんからの 回答

  • 2015-02-23 17:45:02
  • 回答No.1
dogs_cats レベル12

ベストアンサー率 38% (277/715)

>私は半年程前に本社の上司に報告をし、その上司が直接本人に問いただしたようですが上司にすり寄るように下手に出て、且つシラを切り通したようです。

反省していないのですから解決は難しいと判断せざる得ないと思います。
他の社員への悪影響を心配するのであれば、監視カメラでも設置してもらい不正の証拠をつきつけて、早急に退社するようにすべきだと考えます。
お礼コメント
shouwakatabutsu

お礼率 33% (1/3)

ありがとうございます。

やはり、いくら仕事はできても社会人としての基本やモラルが
30代で欠けていると思われるのであれば、退職の方向に追い込む方が
良いのでしょうね。
一度警告を受けているにもかかわらず、止められないのは
喫煙や習慣的な飲酒のようなある種の病気のようなものでしょうか?
今の時代、自分に厳しくできない、自己を律することができない30代に
正社員のサラリーマンは無理ですよね。周りにも悪影響が…
少なくとも若い人達には「偉くなれば何やってもOK」などという
間違った認識を持たせてはいけないと思いますし。
投稿日時 - 2015-02-23 20:34:18
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