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同僚の自己中心的な態度に悩んでいます。アドバイスをください。
key00001の回答
上司に相談した結果、改善しないなら・・・どうしようも無いのでは？と思いますよ。 とは言え、簡単に降参する必要も無いと思います。 他の回答者さんも書かれてますが、ソコソコの社会人経験をしていれば、そんな人には遭遇するし、それが１度や２度では無い人も、ゴロゴロしています。 私自身も、何人か経験していますが、結局のところ、まず自分は、自分が信じるやり方を「貫くかどうか？」で、貫くと決めたら、そう言う相手に「勝つかどうか？」しか無いと考えています。 その観点で言いますと、上司に相談しても解決しないと言うコトは、冷たい様ですが、まだ質問者さんは、相手に勝てないワケです。 私の実体験で言いますと、私が若い頃、上司の管理職と対立した際、その上の上司にまで話が上がった結果、私と対立した上司が左遷されたと言う例があります。 私も質問者さんと同様で、相手は自分より上の立場で、その相手は上の顔色ばかり伺い、ロクに仕事もしておらず、実務は私や同僚らで取り仕切っていました。 私と質問者さんが違う点は、私も上司の上の顔色も伺っていたことで、相手と同等か、それ以上の関係を作ってました。 その上で、私と上司が決定的に対立した折に、結局、上は私を選んだワケです。 まあ多少の成算はあるにせよ、当時は非管理職の私が、管理職である直上の上司に対し、大袈裟に言えばクーデターを起こした形ですから、ちょっとした博打でしたが、私の場合は勝ちました。 そんな風にやってると、そりゃ「忙しい」ですよ。 忙しい時期には、連日終電とか、明け方まで仕事をするなど、しょっちゅうでした。 しかし立場が下の自分が、上司や先輩に勝つってコトは、上述の通り、ちょっとしたクーデターとか下克上の部類ですから、それをやるためには、努力とか覚悟が必要なのも当たり前でしょ？ 私の知人・友人らでも、上に勝った経験を持つ連中は、大なり小なり危ない橋を渡り、またその橋を渡るための努力や覚悟をした人間です。 まあそこまでやらずとも、自分のやり方を貫いて、「相手と同じ年齢では、相手より上の地位に居る」みたいなやり方もありますし。 あるいは、ご質問で言う窓口業務をサボった相手は、ソコが弱点ですから、たとえば窓口業務の従事者の気持ちなどが判らぬまま出世して、従事者から造反されて失敗するなど、自滅する可能性だってあります。 私は、コツコツ仕事をすることも大事だし、上の顔色を伺うことも重要だと考えています。 言い換えれば、「上司か？同僚か？部下か？顧客か？・・」などと選ぶ必要は無く、欲張って「全部」を選べば良いでしょ？ それにも関わらず、上司の腰巾着だけをやってる様なヤツは、私に言わせりゃ「スキだらけのアホ」で、また「忙しい」を理由に、どれかを犠牲にすることも、「勿体無い」「気の毒」と思います。 質問者さんは、「上司」以外は頑張っておられますので、後ちょっとだけ頑張れば、相手に勝てますよ。 これも他の回答者さんが書かれてますが、見る人は見ています。 「同僚や後輩と顧客を大事にして多忙な中、それでも上司の仕事まで手伝う人」と、「上司の顔色だけを伺う人」の意見は、どちらが通るでしょうか？ それでもまだ意見が通らなければ、もっと上に取り入れば良いのです。
noname#203727
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お礼
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