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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：こんな上司もう嫌だ頭に来た(# ゜Д゜)）
上司からの理不尽な言葉に悩む軽度知的障害者の日常
このQ&Aのポイント
- 軽度知的障害者の21歳が働く会社で上司からの理不尽な言葉に悩んでいます。土日祝日は休みなのに平日に家の手伝いを頼まれ、休みを取りたいと話したら上司から反発されました。さらに、上司は他の社員との関係について苦言を呈し、「お前らみてーな訳のわかんねー奴ら毎日のように相手してんだぞ、こっちが疲れるわ」と言われました。
- 軽度知的障害者の日常で上司との衝突がありました。平日に家の手伝いを頼まれたため、土日の休みを取りたいと話したところ、上司から反発を受けました。さらに、上司は他の社員との関係についても不満を口にし、「お前らみてーな訳のわかんねー奴ら毎日のように相手してんだぞ、こっちが疲れるわ」と発言しました。
- 軽度知的障害者の日常で上司とのトラブルが起きています。平日に家の手伝いを頼まれたため、土日の休みを取りたいと提案したところ、上司から反発を受けました。さらに、上司は他の社員についても不満を抱え、「お前らみてーな訳のわかんねー奴ら毎日のように相手してんだぞ、こっちが疲れるわ」と言いました。
- akb0048ktano
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質問者が選んだベストアンサー
あなたの言い分を聞く限りではそうですね。 ただし、物事の判断をするにはもう一方の相手の言い分も聞かないと判断を誤ります。 つまり、相手側の問題点はあなたの言い分によって本当かどうかは別として理解できますが、あなたの問題点が全くないのかどうかは情報がありません。 こういった判断を求められるようなご質問にはそのようなリスクを伴います。 それとこういった投稿においては、タメ口で記述するのはどうかと思います。
