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中途採用の人の指導について
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質問者が選んだベストアンサー
世の中、完璧な人間なんかいませんよ。 むしろ、自分も失敗することがあると自覚があるだけ、貴方はいいほうでしょう。 新人の指導といっても、ごく初歩的なレベルでよし。 あとは本人にやる気があれば、勝手に仕事を覚えて一人前に成長します。 少し肩の力を抜いて自然体で、新人さんに接しましょう。
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- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17102)
命令であれば逆らうことはできません。「依頼」なら、事情を話して断ればいいでしょう。
お礼
回答いただきありがとうございます。 はじめから勤務についていましたので、半ば命令だと思いますが、断らせていただきました。「あなたを信頼しているからこそ、新人を付ける訳だし、拒んだらあなた自身の評価が下がるけどいいのか？」と上司から言われました。 ありがとうございました。
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