なぜ就活がうまくいかないのか

質問

こんにちは、現在大学4年生の女です。

半分愚痴なのですが、就活がうまくいかなかった原因を知りたいので相談させてください。

かなり長い間就活をしていたのですが、本当にうまくいきませんでした。
エントリーシートで3分の２くらいは落とされ、通っても１次面接で落とされるところが多かったです。
結果的に、就職偏差値？でだいたい４５くらいのところと、中小企業にしか内定をもらえませんでした。
内定をもらえるだけいいのかもしれないですが、これまで努力してきたつもりだったのに、その結果がこれなのか、と思うと虚しくて仕方なくなります。

正直に言うと、何故これほど落とされるのかわかりません。
落とされ続けているうちに、自分は人から見てそんなに欠陥があるように見えるのだろうか、と思うようになりました。フィードバックがもらえないので、何がいけないのかわかりませんでした。
接客業でお客さんにほめられたこともあったので（社交辞令ですが）、見れないほど外見がひどいわけでもないと思います。
最初の頃は確かに緊張や練習不足でうまくできなかったのが原因かもしれませんが、
後半は面接の前に友達に練習に付き合ってもらうなど、十分に準備していたつもりです。
エントリーシートは親に見せて添削してもらうなどしていました。
就職活動も去年の5月からグループワークの練習をしたり、インターンに参加したりするなどしてきました。
それでも通りません。
自分でいうのも嫌味っぽいですが、今まで真面目に努力して生きてきたと思います。
旧帝大で、GPAは３．７以上あり、TOEICも９００点以上あります。
私と似たような友達は、聞けば誰でも知っているような大企業に内定をもらっている人ばかりです。
だから余計みじめな気持ちになります。

一つ自分で思い当たるのは、文系は営業の仕事の募集が多いので、営業で申し込むことが多かったのですが、営業という仕事に自分には適性がないと見抜かれていたのかもしれません。
元々内向的な性格で、なれてしまえばよく話すのですが、基本的に人が多いところに行ったり、初対面の人に対して壁を作ってしまうようなところがあります。
パーソナリティテストのようなものをしたとき、人と価格を交渉したり、駆け引きをするような場面で強いストレスを感じる、という結果が出ていたこともありました。
よく知っている友人には、幅広い人と関係を構築するのがうまくないから自分が人事なら、私を営業には回さないとも言われました。
第一印象でもよく大人しそうだという印象を持たれるので、そういった部分を感じて落とされていたのかもしれないと今になって思うのですが、（最終面接までいったところはよく考えると営業的な要素が薄いところばかりでした）
こういったことが原因で落とされた可能性はあると思いますか？
自分でも営業に向いていなさそうだということはなんとなく感じていたのですが、そこを軽視していました。

今更こんなことを相談しても仕方がないのはわかっていますが、適性がないと思われていたなら人格や努力を否定されていたわけではないので、まだ救われるのでどう思うか意見を聞きたいです。

回答No.5

kamisenbon

就職活動は自分を売り込む営業活動ですよ。
営業が苦手ということはつまり就職発動が苦手ということに他なりません。

自分を売り込むためには相手の立場に立って考えることが必要です。
企業はどんな人を欲しているのか、もしくはどんな人であれば企業にとって有益なものを与えられるのかを具体的に分析する必要があります。
そしてそれを踏まえて、自分の持っている能力と将来的なビジョンをいかに企業の利益と一致させて役立てることができるのか、自分本位だけではなく企業本位の思考でも理論展開していく必要があるはずです。
質問者さんはおそらくその作業が苦手なのでしょう。

それでもいくつか最終選考まで進み内定まで授けてくれた企業は、本来あなたがしっかり考えてアピールすべき内容を、企業側が親切にも（偏見をもって）見出してくれた結果なのかもしれません。
もしあなたの意志のアピールが不十分であったとすると、あなたの意思や今後のビジョンは理解されていないためにあまり重視されず、企業側の都合が大きく含まれてた内定になっていることでしょう。

内定をもらえればそれでいいと思うかもしれませんが、それだとあなたは企業からただ都合よく使われる存在になってしまいます。
今からでも遅くはないので、自分の人生をどのように生きていきたいか、そのためにはその内定をもらえた企業で将来的に自分がどうなっていきたいか、そしてそのビジョンは企業の活動にどのように貢献していけるのかをしっかり考えて自分の意志をもっておくことをお勧めします。