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マンション管理員の悩みとは？
atelier21の回答
マンション維持のコンサルして 幾つかのケースを見て 管理会社は TVCMで立派な事言ってるが 社員は玉石 ・会議の口先だけは達者 会議前資料は不足し 結果報告がない人 ・不動産関連資格はあるが 建築の事は殆ど士らない人が多い 管理員さんも 色々なタイプがありました ・誰よりも 管理する建物を知ってるぞと云う 意識高い方 ・多分 役人上がりだろう 住人にはごますり 部外者には威圧する人 ・管理人室に籠り パソコンで資料作りに専念 掃除はしない人 反対に 前の公道まで掃除を欠かさず 建物全体に眼を行き届かせる人
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お礼
ありがとうございました。
補足
そのとうりだと思います。 若い社員は物件を多く持たされていると現場主任などは弁護しますが、書類作成と苦情対処だけなのですから、何が面白くてやっているのか・・・ 年配者がいないのは、若い社員は辞めていく人が多いのでしょうか？ 管理員も第一線を退いた人ばかり雇っていますし、現場に入れば一人なのでいろんなタイプの人がいるようです。 しかし、入って思ったことですが、現場主任が新人の私のところにはよく来ますが、子供に教育しているような言葉使いばっかりでうんざりします。 ま～いろんなタイプの人がいますから仕方がないとは思いますが、あまりにも酷い教育ですよ！！！ だから、会社の若造も我々をバカにしてみているのでしょうね。でも彼らは、俺たちにはバカ扱いをしますが、居住者、上司にはぺこぺこです。情けない話です。 人生いろいろですが、世の中もいろいろと思う次第です。。。