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特定理由離職者
先月に派遣先で足に火傷を負い、現在は労災で治療、障害認定の申請をし、アフターケアの手続きをする予定です。足には手のひら大の火傷痕が残っています。休業給付の手続き中です。 派遣は七か月、雇用保険をかけていました。派遣先は先月末までの契約だった事もあり、働ける状態ではなかったので退職しました。この場合、特定理由離職者に該当するでしょうか。 宜しくお願いします。
- mari3333
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厚労省直轄機関に務める者です。必要書類が揃っていて、 労災認定を受けられていることから、審査期間も程なく『認定』はされると思います。。 担当官の解釈次第では以前の派遣会社さんへ出向くなど、ご自身に手間もあるかもしれません。 ただし、認定を受けられても給付制限はあり得ます。
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