離職理由

質問

またも雇用保険の質問で申し訳ありません。

先ほど派遣先に離職票を提出してもらえる様電話をしたのですが
私の派遣の契約が3月1日迄なので
離職理由が契約満了だと思ったのですが
その仕事が契約満了でも今後派遣先からの仕事紹介があるのに
それを受けないという形になるので理由は自己都合になると言われました。

以前の質問を読んで頂けると有り難いのですが
私は昨日やっと前職の会社から会社都合で離職票を貰えたばかりなので
今回の退職理由が自己都合になってしまうと雇用保険を給付されるのは
3ヶ月後となってしまうのでしょうか？

回答No.2

saltmax · ベストアンサー

雇用保険の失業給付の基本手当は
離職時の年齢と賃金日額（離職直近6ヶ月の賃金総額を180で割った額）で決まります。
基本手当の支給日数は
年齢と被保険者期間（年数）で決まります。
また特定受給資格者、特定理由離職者の場合
支給日数が違います。（長い）
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html
ハローワークで求職の手続きしてから
支給される期間は1年間になっているので
年齢によっては
特定受給資格者（会社都合の離職）で手続きした方がいいと思います。

例：30歳未満で被保険者期間が5年以上10年未満の場合
自己都合だと支給期間は90日ですが
特定受給資格者の場合120日です。
被保険者期間が5年未満の場合30歳未満の人は90日で同じです。
35歳以上45歳未満の場合、特定受給資格者とそうでないかは180日と90日と倍も違います。

今の仕事の分の被保険者期間は
その会社の分を使わずに離職後1年以内に他の会社で被保険者になれば
新しく入った会社の被保険者期間に合算できます。

お礼

丁寧な回答有難うございます！！
2つ必ずしも離職票を提出しなくても良いのですね！！
それは本当に初耳です！

ですが今現在雇用保険を支払っている状態なので
前の離職票だけしか提出しないとなると疑われるといったら語弊がありますがハローワークの方に質問される事はないでしょうか？

回答No.1

pasocom

失業給付の有効期限は離職から1年間です。
質問者様が昨年12月で離職されたなら、今年いっぱいは有効。
ですから、その「会社都合」のほうの離職票だけ持って行って手続きすれば、「特定受給者」として待期期間なしで受給可能です。

お礼

前回の質問も読んで頂いた上で回答有難うございます！
派遣先にも大まかな事情は説明したのですがその際前職の離職票と現在の派遣先での離職票2つ提出する必要性があると言われてしまいました。

最新の雇用状態をハローワークは見ると聞いたので
その最終の離職理由が自己都合となると待機期間が伸びてしまうんじゃないかと思いこの度再度質問させて頂いたという形です。

派遣先での離職票を作成する期間も長く一番早くても
3月11日前後というので「それならいらない」とバカな事を言ってしまったのですが（笑）今現在雇用保険に加入している以上前職の離職票だけでは無理だと言われてしまったというのが何故2枚必要になるのかという理由でした。

こんな拙い質問文で回答頂き誠に有難うございました！！