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離職理由と離職区分について
- 5月末に派遣で4年間勤めた会社を退職したのですが、先日離職票が送られてきました。
- 離職理由は派遣先の会社の業務に限界を感じ、更新や次の派遣先の紹介を希望しなかったためです。
- 離職票には契約の更新を希望しない旨の申出が記載されており、離職区分は4Dとなっています。
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＞派遣元に問い合わせたところ、離職区分を変更することはできないけど、 「今の会社で限界を感じて契約満了を機に退職したけど、 派遣元からは次の会社の紹介はしてもらえなかった」 と言ってくれて（説明）いいと言われました・・・ それで会社は安定所から問い合わせがあった場合に同意するのでしょうか？ 同意するのであればはじめからそのように書けば良いと思うのですが。 ＞結局これは異議申し立てになってしまうんでしょうか？ 結果としてそうなるでしょう。
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- jfk26
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＞■本当の離職理由 派遣会社から更新の確認はありましたが、 派遣先の会社の業務に限界を感じ、更新を希望しませんでした。 次の派遣先の紹介も希望しませんでした。 そうであれば３ヶ月の給付制限のない自己都合扱いで離職区分は２Ｄとなります。 ＞派遣会社からは退職時、派遣先会社で契約満了になり、 派遣会社としても次の派遣先を紹介できなかった、 という事で「会社都合」にしてあげる。 と言われました。 もし本当にそうしてくれるのであれば離職区分は２Ｃになります。 ＞ただ離職区分の4Dというのが気になります。 4Dは自己都合による退職になるのではないでしょうか・・・ そうです４Ｄですと単なる自己都合、３ヶ月の給付制限のある自己都合となります。 会社に言って少なくとも２Ｄにしてもらいましょう（２Ｃになっても被保険者期間が５年未満であれば質問者の方が４５歳未満ですと実質変わりません）。 また会社が渋るようであれば下記をご覧下さい。 離職理由の判断手続きの流れです。 https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html#h3 そこにあるように安定所で異議を申し立ててください。 会社都合か自己都合か等は会社が決めるものではなく、あくまでも判断するのは安定所です。 また自己都合でも安定所の判断によっては、三ヶ月間の給付制限期間が免除される場合もあります。 つまり安定所は会社の退職理由をそのまま鵜呑みにするわけではありません、退職者の申し立てと会社に事情聴取したものを総合的に検討して判断を下します。 安定所は上記のように処理をして、それなりに常識を持った判断を下すはずです。
補足
ご回答ありがとうございます。 派遣元に問い合わせたところ、離職区分を変更することはできないけど、 「今の会社で限界を感じて契約満了を機に退職したけど、 派遣元からは次の会社の紹介はしてもらえなかった」 と言ってくれて（説明）いいと言われました・・・ 結局これは異議申し立てになってしまうんでしょうか？
お礼
ご回答ありがとうございます。 派遣元に電話で異議申し立てをしても大丈夫なのか確認したところ、 「もし安定所から電話がかかってきたら、次の職場は紹介できませんでした、と答えるので大丈夫ですよ」 と言われました。 実際私が次の職場を紹介してほしいと言ったところで、本当に紹介できる仕事はなかったらしいです。 それでうまくいくのか不安ですが、とりあえず離職票にはウソは書けないということで、説明で何とかなると思う、とのことでした。 その担当者も以前私と同じような理由で会社都合にできたらしいです。 私も本当は自己都合なんで後ろめたさがあり、強くは言えませんでしたが、何とか会社都合にできるように頑張ってみます・・・ ありがとうございました。