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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:特定理由離職者と離職票の書き方)

特定理由離職者の認定と離職票の書き方について

このQ&Aのポイント
  • 特定理由離職者として認定を受けたい場合の手続きや条件について詳しく教えてください。
  • 離職票の書き方について具体的な指示を教えてください。
  • 体調がまだ回復していないため、受給期間延長の申請方法についても教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • Mingguwu
  • ベストアンサー率60% (50/82)
回答No.1

こんにちは。 質問者さんの雇用形態が正社員だったのか、非正規雇用だったのか記載がないので判りませんが、離職区分が「2D」であることから推測すと、契約期間3年未満の非正規雇用だったのかと思います。だとすると、退職した経緯からみて「23(2C)」か「24(2D)」のどちらかに該当すると思われます。 >・1ヶ月少し前に精神疾患のために休職期間を満了し退職した。この間、傷病手当金を受給。 ここがよく理解できないのですが・・・。 ここも私の推測になりますが、 ・約1ヶ月前から精神疾患のため、傷病手当の給付を受け休業した。 ・休業開始から約1ヶ月後出社した。就労のため? ・会社からは、業務は命ぜられなかった。質問者さんから「業務を与えて下さい」と申し出はしましたか? なんか、質問内容に対して、推測ばかりで回答しても仕方ないので、私が力になれるかどうか判りませんが、つ質問させて下さい。 (1)約1ヶ月間休業した「精神疾患」とは、その会社で働き始めてから発病しましたか?前からですか? (2)「事業主から新たに就くべき業務は命ぜられなかった」と、これからどのような経緯で離職することになったのでしょうか? 質問返しで申し訳ありませんが、合法的な悪知恵?を持ってますので、差し支えなければ、お返事下さい。 PS.できれば私が推測した部分も併せて・・・。

noname#144838
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 HWに問合せたところ、正社員で休職期間満了で退職した場合、「2D」から変更されることはほとんどない、とのことでした。

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