※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:特定理由離職者と離職票の書き方)
特定理由離職者の認定と離職票の書き方について
このQ&Aのポイント
特定理由離職者として認定を受けたい場合の手続きや条件について詳しく教えてください。
離職票の書き方について具体的な指示を教えてください。
体調がまだ回復していないため、受給期間延長の申請方法についても教えてください。
できれば、特定理由離職者として認定を受けたいと思っています。
インターネット上で検索しましたが不明点があるため、
特定理由離職者の認定と離職票の書き方について質問します。
<状況>
・1ヶ月少し前に精神疾患のために休職期間を満了し退職した。この間、傷病手当金を受給。
・事業主から新たに就くべき業務は命ぜられなかった。
・離職票は最近到着したため、まだハローワークに提出していない。
・離職票-1の喪失原因には「2(事業者の都合による離職以外の離職)」。
・離職票-2の離職区分には「2D」。
・離職票-2の具体的事情記載欄(事業者用)には「休職期間の満了」と書かれている。
インターネット上を検索し、離職区分(2D)は次の内容を指すことを知った。「一般受給資格者:給付制限なし|契約満了時に契約期間3年未満で、契約更新の希望を出さずに更新をせず、契約期間満了による退職
(期間満了/雇用契約3年未満/更新意思明示なし)」
→休職期間の更新希望が出せるものであることは知らされていなかった。
<離職票の書き方>
・離職票-2の「離職者記入欄」では、「4 労働者の判断によるもの」の「(2)(1)職務に耐えられない体調不良、けが等があったため」を選択するべきですか?
・離職票-2の「具体的事情記載欄(離職者用)では、「同上」ではなく、「職務に耐えられない体調不良、けが等があったため」などと記載するべきですか?
・離職票-2の「離職者本人の判断 事業主が○を付けた離職理由に異議 有り・無し」では、「有り」とするべきですか?
<その他>
体調がまだ回復していないため、受給期間延長も申請したいと思っています。
非常に細かい内容まで質問をして申し訳ありません。体調が悪いため、減らせる負担があるのであれば、できるだけ減らしたいと思っています。
質問しました内容以外にも教えて頂けることがあれば併せてお願いします。
お礼
回答ありがとうございます。 HWに問合せたところ、正社員で休職期間満了で退職した場合、「2D」から変更されることはほとんどない、とのことでした。