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新人公務員の有給休暇の取得について
公務員として例えば４月から採用された場合、その年の４月や５月に有給休暇を申請することは可能でしょうか？ 労働基準法を調べたら半年以上勤続した人に与えられるとあるので、半年以後にしかできないのでしょうか？ 採用説明会で聞いたところによると、半年たたなくてもいきなりでも有給休暇申請が可能だとのことでした。 どちらが正しいのでしょうか？
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- TooManyBugs
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公務員には労働基準法は適用されません。 休暇に付いては一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律、人事院規則で１年ごとに一定日数とする事が定められているので採用早々でも休暇申請できます。 地方公務員についても同様の規定があります。
補足
回答ありがとうございます。 初めて知ったことばかりばかりです。勉強になりました。
- DJ-Potato
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労働基準法にある、半年以上働いたら10日の有給を認めなくてはいけない、というのは、最低条件です。 職場がそれ以上の条件で有給休暇を認めることは、自由です。 社内規定で採用１か月目から１年あたり30日の有給休暇を設定してもいい、ということですね。
補足
回答ありがとうございます。 労働基準法は最低限ということなんですね。 勉強になりました。
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補足
回答ありがとうございます。 公務員の場合、労働基準法ではなく他の法令で定められているとは知りませんでした。