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 常駐派遣での契約関連です。

kokoroneの回答

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  • kokorone
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回答No.1

派遣元A,派遣先Bとします。 BはAにお金を支払います。あなたが給料をAからもらいます。 AがBから受け取る金額=あなたの給料 なら、単純に考えれば、売上=経費だから、Aは 儲かりませんよね。 従業員には、給料以外にも、様々な経費がかかります。それらの経費が300万~600万と言われ ているのでしょう。 本来の契約では、経費+利益が契約料になりますので、その金額がBからAに支払われます。 Bにも予算があり、予算の範囲内でAと契約するため、利益を付与できずに契約する場合も ありますね。

DEADSPACE566
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 次いでの質問で申し訳ないのですが 契約いっぱいまで働いた場合、それらは赤字になる可能性もあるのでしょうか? 契約満期までなら赤字にならないようにしているとか。 それなら違約金も発生しないのでは? 僕のところでは二年は先を見ているらしいです。 でも、契約期間は三カ月毎です。 これで満期までもったら赤字じゃないんでしょうか? 答えてくれたらありがたいです。

DEADSPACE566
質問者

補足

実はこういった質問をしたのは、自分は 辞める時に、派遣元(正社員)に、満期で辞めても 会社にはマイナスになると言われたからです。 そうなるのは避けたいので質問した次第です。

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