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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:社会保険の徴収:給料・転職)

給料・転職で社会保険の徴収はどうなる?

sebleの回答

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14682)
回答No.6

労基法24条2に基づき、賃金は毎月、必ず1回は支払われなければなりません。 http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s3 毎月とは民法の規定に基づき、暦上の月を言い、例えば6月なら6/1~6/30を意味します。 毎月、必ず、1回以上、ですから、半端であっても入社月にも支払いが無ければなりません。 末締め翌月払いであっても、入社月にも必ず支払いが必要です。 まあ、どうせ、いい加減な会社なんでしょうから知りませんけど。

hahaha0120
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 5月にはなにかしら収入がないといけないという事だったのでしょうか?! 会社自体は日本では知らない人はいないと思うので、いい加減ということはないのでしょうが・・・ でも、地域採用の枠なので、給料の支払いをしている箇所は違うところで、 意外とその辺までは気付かないからいいだろう、的な感じだったりして・・・ だとしたら、問題ですね~。

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