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アスペルガー部下の問題行動に対処法は？
- アスペルガー症候群の部下が仕事中に無断で外出し、予定していた仕事を放置したことに対して説教したが、冷静に対処することができなかった。
- 部下は明日も平然と出社し、謝ることなく仕事を始めるであろう。一人にやらせればミスが発生したり、他の部署に迷惑をかける可能性もある。
- 対応策としては、部下に納得してもらえる形で説明し、これから同様の問題が発生しないように指導することが重要である。
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