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もう限界なのかもしれません
saltmaxの回答
- saltmax
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＞私は現職について6年になります。 少なくても社会に出て６年以上 転職してから６年も経てば 受身の仕事ということではないのではないですかね。 ６年もやれば畑違いでも職務能力や業界のルール、専門知識も 備わってきているでしょうし 社内の力関係のバランスもわかっているでしょう。 借りてきた猫の状態は既に過ぎているので 与えられないことをとやかく言うようなポジションではないと思いますよ。 主体的に業務を牽引しなければならない層に入るでしょうし 自分の意見があるのなら交渉するなり説得して獲得しなければ 与えられるということではないのではないでしょうか。 社内で戦う場面もあるでしょうし ネゴや根回しも必要ではないですかね。 文章を見ていると 唯我独尊、孤立無援のような印象ですが この６年間で社内のパワーバランスの情報収集や 人脈作りは積極的にやったんですかね。 経営側、管理者との関係が築けていないと助けも望めませんし 自分をうまいポジションに付ける工作もできないでしょう。 社内の年代、段階的な周囲の人の敵味方は識別できていますか。 社内の力関係や後ろ盾の把握ができていないと 社内で自分の位置を作るのも困難ですし 戦うにもどこまで押せるのか、引かなければならないタイミングなのかどうかも わからないのではないでしょうか。 私有車で通勤しているのならあまりできないのかもしれませんが 経費が使える立場ではないとはおもいますけど 自腹でも社内の人を飲みに誘って親交を暖めないと そんな情報はタダでは入ってこないでしょう。 プロパー以上に転職組はそんなことを積極的にやらないと いけないと思います。
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