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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:バイトの面接の事で)

バイトの面接の事で高校生です。

このQ&Aのポイント
  • 大型スーパーの新装開店に伴うパート・アルバイトの募集で集団面接があり、応募者が多く2回開催される予定だったが、すでに定員を満たしてしまったため、来月に追加の面接が行われることになった。
  • 集団面接は受かりやすいと聞いているが、1回目の面接でほとんど決まってしまうのではないかと心配している。
  • 2回目の面接が落とすためのものなら断りたいと思っている。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kn0007
  • ベストアンサー率76% (10/13)
回答No.2

 まずは、今回の場合それなりの採用数を確保すると  思いますので、打ち切る心配はないと思います。  ただ、高校生は深夜時間帯が不可ですし、平日昼間に  稼働ができない為、採用割合はやや少なくなる  可能性はあります。  面接時には、土曜、日曜含めて週4日以上の  可能日を提示したいところです。

その他の回答 (2)

  • BC81
  • ベストアンサー率25% (687/2673)
回答No.3

小売業の者です。 そりゃ早い組のほうが有利ですよ。でも、どんどん辞めますからね。ひどいのになると初出勤バックレです。 二回目の集団面接時点でも、それなりに空きはあるでしょう。 落とすための面接をわざわざやるほど、会社というのは暇ではありません。

keiaie
質問者

お礼

皆様、アドバイスして頂きありがとうございます。 どれも素晴らしくて悩みましたが細かく指摘して頂いたNO.2様をベストアンサーとさせて頂く事にしました。 本当にありがとうございます。

  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2998/7600)
回答No.1

わざわざ採用しない人を 労力や時間やお金をつかって面接する意味がありません。 会場の都合で定員を設けているだけで できるだけよさそうな人を大勢から選べれば 採用する平均レベルが上がるでしょう。

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