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扶養の件で質問
noname#231223の回答
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正社員の期間に、 １．勤め先の社会保険（健保・厚生年金）に加入していた（一人でふたつの健保に加入することは出来ない） ２．収入が被扶養者の条件より多かった（１年間でみれば範囲内でも、月割り額を継続して超えたらアウトの場合あり） のいずれかに該当していれば、当たり前のことですが扶養から外れなければいけませんでした。 また、社会保険（健保・厚生年金）がない場合には、国民健康保険に加入し、国民年金も払う必要がありますね。 旦那さんの健保や会社にバレて強制的に扶養から外されることもあります。 その後、収入が少なくなった（あるいはなくなった）段階で改めて扶養に入る手続きを取らなければ、自動的に扶養に入ることはありません。 国民年金の支払い用紙が届いたということは、１．だったのでしょうかね。 健康保険と年金の手続きは同時に行うことが多いですが、それぞれ別に動いているので、おそらく下記のような間違った状態になってしまっているのでしょう。 健保：あなたの旦那さんの自己申告漏れであなたが他の保険に入ったのがわからなかったので、（誤って）そのまま被扶養者にしつづけている。 年金：あなたが正社員になって厚生年金に入ったので、第３号被保険者から第２号被保険者に変わった。その後、職場を辞めたので自動的に第１号被保険者にした。 （本来の流れでは、旦那さんの会社で改めて扶養に入ったとき、第３号被保険者になるという届けが会社経由で年金事務所に出される） どう是正するかは、旦那さんの会社の担当者と相談するのが一番でしょう。 正しい手続きをしなかったペナルティを食らう可能性もありますが、やむを得ないですよね。 フルタイムのアルバイトを始めて扶養から外れる場合の支払いは、 １．所得税（天引き） ２．住民税（天引きまたは納付書での支払い）※ ３．健保 ４．年金 があるでしょう。 ※住民税は前の年の所得に対してかかり、納付書なら６月から年４回程度での分割払い、天引きなら６月～翌５月の月割りで徴収されます。よって、就職した年には取られない場合もありますが、退職した翌年に納付書が来ることもあります。
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