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扶養から外れたのですが・・・
今年の８月までは夫の扶養に入り、扶養範囲内の仕事をしていました。 そして、９月から転職してフルタイムの仕事をすることになり、扶養を外し社会保険に加入しました。 そこで、質問です。 (1)夫の扶養に入っていた期間（１～８月）の国民年金と健康保険料を遡って払わされる、なんてことはないでしょうか？ (2)同じく１～８月の夫の給料の扶養手当を返さなくてはいけない、なんてこともないでしょうか・・・？ (3)扶養を外して、会社の社会保険に加入したのですが、結局今年の年収は１０３万に届かないことに今更ながら気づきました。社保加入したのに１０３万以内であることで、年末調整とかその他もろもろで何か問題はあるでしょうか？ よろしくお願いいたします。 （ちなみに夫は国家公務員です）
- tomtom3333
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- aki3829
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- ma-fuji
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＞(1)夫の扶養に入っていた期間（１～８月）の国民年金と健康保険料を遡って払わされる、なんてことはないでしょうか？ ありません。 その間は、貴方は、ご主人の被扶養者でしたので払わされることありません。 ＞(2)同じく１～８月の夫の給料の扶養手当を返さなくてはいけない、なんてこともないでしょうか・・・？ ありません。 その間は、貴方は、ご主人の被扶養者でしたので返す必要ないし、返せと言われることもありません。 ＞(3)扶養を外して、会社の社会保険に加入したのですが、結局今年の年収は１０３万に届かないことに今更ながら気づきました。社保加入したのに１０３万以内であることで、年末調整とかその他もろもろで何か問題はあるでしょうか？ ありません。 扶養には健康保険の扶養と税法上の扶養（正確には「控除対象配偶者」といいます）があります。 健康保険の扶養は、向こう１年間に換算して１３０万円以上の収入が見込まれると、つまり月収１０８３３４円以上であれば扶養からはずれなくてはいけません。 税法上の扶養は、１月から１２月までの年収が１０３万円以内であれば、健康保険の扶養に関係なくご主人が「配偶者控除」を受けられます。 ですので、ご主人の年末調整では、貴方を控除対象配偶者として書類に記載しておけばいいです。
お礼
回答ありがとうございます！ (１)(２)は心配しなくていいのですね。安心しました。 (３)については、「配偶者控除」が受けれるんですね！ 扶養には２パターンあるんですね、知りませんでした…。 色々教えていただき、本当にありがとうございます。
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