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入社手続きを行っていない場合の退職
先日、自分には合わない職場だと感じたため、入社してから5日後に仕事を辞めました。 まだ、誓約書や雇用保健及び年金の更新などの社内手続きなどはまだ行ってません。 会社側は入社取り消しという形で手続きを取ると言っていました。 賃金に関しては働いた分は払うということです。 今後転職活動をする際、上記のことを面接する会社に説明する義務はあるのでしょうか？ 詳しい方ご回答おねがいいたします。
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