入社・退職 それぞれの手続き

質問

今回　従業員の保険等の管理をする事になりました。私は　全くの未経験で無知です。　前任者からの引継も無い状態です。　その状態で今　新しく入社してきた人間と　辞めていった人間がいます。うちの会社は社会保険・厚生年金・雇用保険に加入しています。
　そこで　新しく入ってきた人間・辞めてく人間　それぞれ
どうゆう手続きをすればいいのか教えてくださぃ。
　社会保険・厚生年金・雇用保険耳にしたことはあるけど
それが一体　何なのかって事迄は　詳しく解らないって位の無知です。
それなので　検索しても　言葉が難しくて理解出来なかったり・・
会社の人間(社長も含む)でも　解る者はいません。
　どなたか　わかりやすく教えてください！！

回答No.3

bra_bra_osanpo · ベストアンサー

こんにちは。
私もまったく同じ経験をしましたので気持ちはわかります。
社会保険・厚生年金・雇用保険についてですが。
社会保険は健康保険の事です。
病気した時に病院にかかる際に必要なものです。
厚生年金はいわゆる「年金」です。
社会保険、厚生年金いずれも「社会保険事務所」が管轄です。
雇用保険は失業保険関係です。
管轄は職業安定所（ハローワーク）です。

辞めた方に対しては社会保険事務所に「健康保険証」を返し、退職の届けを出さなければなりません。本人に伝え速やかに保険証を返してもらいましょう。
厚生年金についても同じく退職の届けが必要です。こちらも社会保険事務所に退職を伝え必要書類を速やかに提出しましょう。
書類がわからない場合は郵送してもらいましょう。
雇用保険の退職の届けはハローワークへ出向き書類を提出しなければなりません。
その際もろもろの書類が必要です（タイムカードや出勤簿、給与台帳等）。
様式がありますが、わからない場合はハローワークへ電話し、必要書類を持っていけば教えてくれます。
入社の方も同じで、扶養親族有り、無しを確認し、社会保険事務所、ハローワークへそれぞれ入社の書類を出さなけれなりません。
初めての場合何が何だかわからないでしょうが、いずれも速やかに提出しなけらばなりません。
遅れたからといって罰則は無いでしょうが、とにかく急ぎましょう。

後余談ですが・・・
社会保険料、厚生年金料は指定の表があり、基本給に応じて天引き金額が決まっていますので、基本給を計算して、表から拾います。
この表は3月に一度変更になりますので、その辺も聞いておきましょう。
雇用保険率は業種によって率が異なります。こちらも聞けば教えてくれます。
後・・・その方の年齢も注意です。介護保険の関係もありますので。
頑張って下さいね！

お礼

回答ありがとうございます☆
わかりやすい説明　本当に感謝しています！！
　出勤簿や給与台帳が必要なのも　全く知らなかったので
本当に助かりました！！
　もう　既に・・入ってきた人間は一ヶ月たっているので
この一ヶ月　保険証が手元に無い状態だと思います。
　辞めた人間も　明日から連休に入ってしまうので　今すぐに
やってあげる事が出来ないですが・・
この連休にどうにか　書類の準備をして　休み明けには
提出できるよう頑張ります！！
　いつかbra_bra_osanpoさんのように　誰かに教えてあげられる
までになれるよう頑張ります！！

本当に　ありがとうございました(Ｔ＾Ｔ)

回答No.2

mapponew

社会保険は、健康保険と、厚生年金をさします。
雇用保険は、失業保険と言われていたものです。
説明は長くなりますから、所轄の保健所で、健康保険。ハローワークで厚生年金と、雇用保険について説明を受けてください。

http://column.onbiz.yahoo.co.jp/ny?c=qjc_l&a=003-1233736380

http://www.sakurajima.go.jp/koyouhoken/koyohoken.html

お礼

回答ありがとうございます！！
本当に何も知らないので　何処に何を聞けばいいのか
解り　本当に助かりました(Ｔ＾Ｔ)

本当に　ありがとうございました！！

回答No.1

meitoku

前任者から仕事の引継ぎを受けなければ大変な事になります。
お金や保険料が絡む事です。
届けでの用紙や控えのファイルを探して下さい。
管轄のハローワーク
雇用保険被保険者資格の取得や喪失の手続きを行います。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_2_gaiyou.html
管轄の社会保険事務所
年金や保険証の事
http://www.sia.go.jp/
どちらも休日で手続きが出来ません。
社労士さんと契約はされていないのですか？
給与計算はだれが？
保険料・年金の計算
雇用・退職したときの手続き一覧はないのですか？
無理を言って前任者に教えて貰う事をお勧め致します。

お礼

回答　有り難うございます(T△T)　
　給料計算は　今月から私がやっています。
ただ　うちの会社は　家族経営で　今まで　社長の奥さんがやっていた事を　夫婦喧嘩の末　急遽・・無知の私がやる事になりました。
奥さんは　もう一切　会社の事は　何もやらないの一点張りで
聞いても　私は知らない!で終わりです。
　社長は　どうにかなるって人なので　あまり深く考えていません。
労務士さんは契約していません。
　こんな状態なので　辞めた人間・入ってきた人間が居るので
誰かがやらなければ　その人達が困ってしまうので・・
　自分がやるしかありません・・。
給与計算も　簡単に説明されただけなので　前回のデータをみながら
どうにかやるしかない状態です。
　資料もどこにあるのか　全くわかりません・・。
でも　社会保険事務所・ハローワーク　って事を知っただけでも
本当に助かります！！

本当に本当に　ありがとうございました(Ｔ＾Ｔ)