• 締切済み

税金・扶養家族などに関して教えてください。

noname#212174の回答

noname#212174
noname#212174
回答No.2

>妻は月収30万強、ボーナス込みで年収450万程度です。 >仕事を辞めず…仕事を継続するのと、仕事を辞め扶養家族になった場合は、収入的にはどちらが有利でしょうか。 「仕事を継続」のほうが夫婦合わせての手取りは増えます。 以下、「なぜそうなるのか?」の説明になります。 長いので興味がありましたらご覧ください。 ---------- >妻が仕事に復帰した場合扶養家族とすることができません。 「扶養する・される」ことによる優遇策は「税金」・「健康保険」・「年金保険」・「会社の手当」など制度ごとにそれぞれ要件も内容も違いますので「何の制度の優遇策か?」が重要になります。 ○税金の制度の「扶養」 税金の制度では「扶養されている配偶者」がいる場合に「扶養している配偶者」が「配偶者控除」という優遇策(所得控除)を受けられます。(税金の制度では夫婦と言えども一人ひとりが納税者なのでそれぞれを「配偶者」として区別します。) ※「控除」は「金銭などを差し引く」ことで、(なるべく公平に課税するために)各種の控除が用意されています。 税制では「年間の合計所得が38万円以下」である配偶者を「扶養されている配偶者(控除対象配偶者)」と規定しています。(「年間の合計所得が38万円以下」は収入が給与のみの場合は「給与収入103万円以下」に相当します。) では、配偶者が年間の給与を「103万円以下」にすることで受けられるもう一方の配偶者の「所得控除」の金額はいくらかというとやはり「38万円」です。(住民税は「33万円」) つまり、momochigmさんの「課税される所得」が38万円少なくなるので、最高税額の40%で所得税が課税されると仮定すると「38万円×40%」で年間「15万2千円」が節税可能となります。(住民税は33万円×10%で、「3万3千円」の節税となります。) 以下の簡易計算機でも試算できます。 『所得税・住民税簡易計算機【給与所得用】』 http://tsundere-server.net/tax.php なお、給与が103万円を超えても「配偶者【特別】控除」という別の控除があるので控除額は段階的に減っていきます。 『配偶者控除とは』 http://tt110.net/22syoto-zei/T-haiguusya-koujyo.htm 『配偶者特別控除とは』 http://tt110.net/22syoto-zei/T-haigusya-tokubetu.htm ○健康保険の制度の「扶養」 「職域保険」の健康保険には「被扶養者」という優遇制度があります。 『職域保険』 http://kotobank.jp/word/%E8%81%B7%E5%9F%9F%E4%BF%9D%E9%99%BA 「被扶養者(の制度)」とは「被保険者(momochigmさん)の家族が一定の条件を満たすと、月々の保険料負担なく健康保険(証)が使える」というものです。(※被保険者の保険料が上がることもありません。) 代表的な「職域保険」の健康保険である「協会けんぽ」の被扶養者の要件は以下のようになります。 (協会けんぽの場合)『健康保険の扶養にするときの手続き』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278 ※健康保険の規定する収入は税制で規定する収入とは違います。 ※家族自身が「職域保険」の被保険者の場合は当然ながら「被扶養者」にはなれません。 『あなたも入るかもしれない?協会けんぽって何』 http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/?rt=nocnt ○年金保険の制度の「扶養」 「(職域保険の)健康保険の被扶養配偶者)」は「国民年金の第3号被保険者」になることができます。3号被保険者の保険料の自己負担はありません。 『~年金が「2階建て」といわれる理由~』 http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html 『~被保険者の種別、1号、2号、3号被保険者とは?~』 http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso02.html 『国民年金保険料|日本年金機構』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3763 『国民年金第2号被保険者が、配偶者を扶養にするときの手続き』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1795 ○会社の規定による「扶養」 会社によっては「配偶者手当」「扶養手当」のような特別な給与を支給することがあります。 支給する場合の要件は会社が自由に決めてよいものですが、「配偶者控除」や「健康保険の被扶養者」の要件に合わせている会社も多いです。 『賃金の1割を占める 「手当」』 http://allabout.co.jp/gm/gc/12042/ >…有利な税金対策 配偶者を専業主婦にすることでできる税金対策は「配偶者控除」と「配偶者特別控除」です。 多くの家庭の主婦が働きに出るのは「生きがい」という理由もあるでしょうが、ほとんどの場合は働いたほうが家計の収入が増えるからです。 奥さんと関係のない節税は他の「所得控除」を増やすことです。 あとは税理士さんに節税の余地があるかどうか診断してもらえば良いでしょう。ただし、あまり節税にこだわると税務署から「所得隠し(脱税)」とみなされて余計な税金まで払うことになりますのでご注意ください 『所得金額から差し引かれる金額(所得控除)』 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/shoto320.htm 『各種控除一覧表|彦根市』 http://www.city.hikone.shiga.jp/somubu/zeimu/shiminzei/juminzei_koujyo_mi.html ※「所得控除」を増やしても「所得金額」自体は変わりません。変わるのは「課税される所得」です。 『いわゆる「申告漏れ」「所得隠し」について』 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%84%B1%E7%A8%8E#.E3.81.84.E3.82.8F.E3.82.86.E3.82.8B.E3.80.8C.E7.94.B3.E5.91.8A.E6.BC.8F.E3.82.8C.E3.80.8D.E3.80.8C.E6.89.80.E5.BE.97.E9.9A.A0.E3.81.97.E3.80.8D.E3.81.AB.E3.81.A4.E3.81.84.E3.81.A6 『え?俺が脱税?逮捕・罰金!?』 http://www.kaikei-ryoukin.com/sitemap.html 『住民税とは?住民税の基本を知ろう』 http://allabout.co.jp/gm/gc/14737/ 『国税に関するご相談について』 http://www.nta.go.jp/shiraberu/sodan/denwa_soudan/case2.htm ※間違いがないよう努めてはいますが最終判断は【必ず】各窓口に確認のうえお願いいたします。

関連するQ&A

  • 扶養範囲内での働き方。

    扶養範囲内で働く事を考えていますが、税金面や社会保険など良く分かっていません。 。我が家の収入をあげて質問させて頂きますので、質問の内容に関して色々と疑問があったり、言いたい事ともあるかもしれませんが・・・、できれば質問に対しての回答だけ下さい。 夫→手取り月収23万(年収350万位)・・・年収はボーナス含んでます。 (1)妻が年収103万で仕事をした場合と、年収110万位で仕事をした場合、引かれる税金はどう変わりますか?又、夫の収入と合わせて手取り額が多い方はどちらですか? ・・・扶養だと老後の私へのデメリットもあるかと思いますが、現状で手取りが沢山ある方を優先したく、また子供がまだ小さいのであまり働けないので扶養で働こうと思っています。どちらの方が手取りが多いか、あまり変わらないのか、みなさんの意見を参考に働き方を考えたいので、宜しくお願いします。 夫の収入は税金・社会保険等全部引いた額で、夫の会社からは家族手当・住宅手当等はまったくありません。 上の記入だけでは分かりにくそうですが、だいたいで良いので教えて頂けると嬉しいです。

  • 扶養を外れると損でしょうか。

    今までは、扶養内で年収90万円くらいで働いてきました。 でも、どうしてもやりたいフルタイムの仕事が見つかり、 転職しようか迷っています。 フルタイムの仕事は、月収153,000円くらいで手取りは12~13万になるとのことです。 また、学校関係の仕事なので長期休暇中は無給となり、 年収は、150万円くらいになるかと思います。 保険は、雇用・労災・健康・厚生です。 主人の年収は660万くらい(手取りは30万前後です)で、 扶養に入っていると会社の福利厚生で毎月家賃補助が3万円、家族手当が5千円出ます。 福利厚生の面だけでも、年間45万円のマイナスになります。 税金は配偶者特別控除の対象にもならないので、主人の税金負担が どれくらい増えてしまうのか心配です。今は手取りで月収30万前後ですが、 扶養を外れた場合、手取りはどれくらいになるのでしょうか。 自分で、情報収集して計算してみたのですが、よくわかりません… よく、扶養を外れるなら月収15万くらいはないと損すると聞きます。 どうしてもやりたい仕事なのですが、金銭面で不安があります。 どなたかお力をお貸し下さい。よろしくお願いいたします。

  • 扶養家族について

    扶養家族の基準内で働く場合、年収が100万以下(月収に換算すると約8万円ほど)に抑えるようになるとききました。 次の例の場合は本当なのか教えてください。 ・A店とB店の店を掛けもちしている ・Aでの月収が7万 Bでの月収が7万 ・月収の合計は14万で年収にすると168万で扶養家族基準を超える。 ・しかしお店一つ一つでの収入が8万以内なので結果的に扶養家族基準超えているという判断にはならない。 これは本当なのでしょうか? 説明不足な点があると思いますがよろしくお願いします。

  • 扶養家族について。

    扶養家族について。 今フルタイムで共働きです。11月から産休に入り(産前産後休暇)その後会社を切られます。 働きたいのですが、育児休暇はとれない。と言われました。 今20代後半でずっとフルタイムで働いていた為、無知で申し訳ないのですが、ネットで調べてもいまいちよく分らないためこちらで質問致します。 今確定している状態ですと、 *産休後2月中旬まで手当が入ります。 *その後、雇用保険から3ヶ月間保険がおります。 そののち、育児等働けないため、しばらく旦那の扶養に入ろうと思います。 そこで知りたいのが、かかってくる税金・保険・年金などです。 産休中と雇用保険がでている間は年金等払わないといけないと思うのですが、 そののち扶養家族となった場合、夫の収入のみで生活する場合は、妻(私)の保険や税金や年金はどのように支払うのですか? またいつの収入をめどに支払金額が決められるのでしょうか? 本当に無知で申し訳ないのですが、わかりやすいサイトや知っている事などあれば教えていただきたいです。

  • 子供と妻が扶養家族になった給料の額について

    以下3点質問があります (1)現在は共働きですが 妻が退職して扶養になる場合 給料は手取りでどれくらい増えるものなのでしょうか? (税金等で引かれる額がどれくらい減るのか) (2)また、子供が生まれるので 子供も扶養家族になるのですが さらにどれくらい増えるのでしょうか? (3)妻の国民年金は 給料から自動で引かれるのでしょうか? 月収25万で計算例を挙げてくれると 嬉しいです。

  • 扶養範囲について

    よろしくお願いします。 現在、妻は夫の扶養家族として健康保険等に入っています。 今年は妻の収入が少し増え、夫の収入が減りそうです。 ネットで検索した所、 例えば妻が夫の扶養に入ったまま年収130万円未満で働いていても、夫の年収が妻の2倍以上なければ扶養からはずれることになります。 と、書かれていました。 お恥ずかしい話ですが、夫の収入は月手取り15万ほど(6月までくらいは23万ほどありました)、妻の収入は手取り12万の月もあります。(10万を切る月もあり) この場合、妻は扶養から外れてしまう可能性があるということでしょうか。 お詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

  • 扶養家族が3人減ったら税金は?

    母、妻、子ども(2人)を扶養している総支給が830万くらいの会社員が 妻、子ども(2人)を扶養からはずすと、 税金面でどれくらい違ってくる(手取りでいくらくらい減る)んでしょうか? だいたいでいいんですが 分かるかたいらっしゃいますか?

  • 扶養家族を変更したいのですが‥‥

    共働きの夫婦です。 現在子供が1人おり、近々第二子誕生予定です。 現在、第一子は妻の扶養となっており、扶養手当を支給されています。 第二子出産にあたり、3年間の育児休暇を取る予定ですが、その時期の間、子供2人の扶養を私(夫)の扶養に変更しようと考えています。育児休暇明けは、妻のほうにと考えています。 その旨、私の会社に説明すると、『そのまま妻の方で扶養してもらえませんか』との回答でした。 (扶養手当等、会社としての負担が増え、さまざまな手続きが煩雑なためとの背景があると思います) 妻の職場では『収入が多い方で扶養するのが当然』との見解のため、扶養家族として認定しませんとのことです。 お互いの職場で、相手方のほうで扶養してくださいとのことで、私どもは板ばさみ状態で困っています。 子供がどちらの扶養にも認定されないなんていうことが生じてしまうのでしょうか? 収入を考えると、妻の休職中は私の方が多く、共働き状態では妻の収入の方が多いです。 『収入が多い方で扶養する』とはまっとうな内容と認識していましたが、これは所得税法、あるいは何がしかの法で規定されているものなのでしょうか? 子供の誕生間近なため、早く問題解決したく思っています。 よきアドバイスをお願いいたします。

  • 扶養家族について

      はじめまして。 扶養家族について質問させていただきます。 夫の年収500万円  妻の年収400万円 子ども 小学6年生 小学2年生の2人 現在、子どもは夫の扶養に入っています。 妻の収入が現在の約半分で、 扶養は収入の多い方に入れた方がよいと思っていたためです。 夫の会社は扶養手当はありませんが、妻の会社は1人あたり月5000円の手当があります。 夫と妻のどちらの扶養にした方が、得なのでしょうか? よろしくお願いいたします。  

  • 扶養枠内 130万 税金

    扶養枠内でのお仕事を考えていますが、【年収】とは、実際の手取り額をいうのでしょうか? (月収108,000円(年収130万)に抑えようと思いますが、この”年収”とは手取り額で考えればいいのでしょうか?)それとも、(103万を超えると住民税や所得税も課税されると思いますが)住民税や所得税が差し引かれる前の額(時給で働いた場合、時給X実働時間数)をいうのでしょうか? 又、交通費が別途支給される場合、交通費も収入として考えなければいけないのでしょうか? 無知な為、愚問だとは思いますがネットで調べてもなんだかはっきりしないので何方か教えていただければ助かります。。宜しくお願いします。