- ベストアンサー
転職前のブランク 失業保険は?
3年ほど勤めた会社を2月で辞め、1ヶ月ほど無職で充電してから、4月から転職先で働き始める場合、社会保険上のデメリットってありますか? 失業保険は、途中で離職の期間があると、それまでの蓄積がリセットされるようなことはあるのでしょうか? ブランクをあけずに、3月から働くのが賢いのでしょうか? ちなみに住民税は払わなければいけないのは理解しております。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (1)
関連するQ&A
- 失業保険申請の件(ブランクがある場合)
はじめまして。失業保険についていろいろと調べているところです。 どうしてもわからない事があり、ご教示いただけたら幸いです。 派遣で1年半勤務先を2017.7月末で契約満了になりました。 今、就職活動中です。もしかしたら8月下旬、または9月から短期で3か月ほどの派遣先が決まった場合(決まるかどうかまだわかりませんが) (1)次の期間限定短期の派遣先での3か月分の離職票と今回7月末で終了した分を まとめて申請することができるのでしょうか? (2)8月中はどの会社でも働いていないので、間が空いて就職した場合ですが 「直近の6か月の給料の平均額で失業保険金額が決まる」と聞きましたが(違っていたらご教示ください)ブランクがある月はどのような扱いになるのでしょうか。 (3)離職票が届いたので次が確実に決まるかわからないのですぐに失業保険の手続きをしたいのですが、もし申請後、認定日を待たずに決まった場合、次に申請する時、 その離職票は有効なのでしょうか。 (取り消しなどの連絡を入れるのでしょうか。。) 初歩的なことばかりで申し訳ありません。 教えていただけたら嬉しいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険について
2001年から今年の6月まで一度も無職の期間がなかったため、失業保険の申請をしたことがありません。しかし現在、無職となり、今は、海外にいるのですが、12月中旬に日本へ帰国します。帰国後、失業保険の手続きを考えておりますが、申請は可能なのでしょうか? 6月まで働いた会社では、勤務期間が9ヶ月でしたが、失業保険適用になるのでしょうか?
- 締切済み
- その他(社会問題・時事)
- 失業保険について
失業保険が貰えるのか分からず困っています。 ハローワークが開設している時間は仕事があり電話ができません、どなたかご教授頂けたら幸いです。 8月末で9年勤めた会社を自主退職しました。こちらの会社では雇用保険に加入していました。離職票など、必要な書類はもらっています。 9月から別の会社に転職しフルタイムで働いています。期間を開けず転職したため失業手当の申し込みはしていません。この会社では3ヶ月は試用期間で各種保険に加入出来ていません。 入社して一ヶ月未満ですが、諸事情があり自主退職したいと考えています。 あまり期間を開けず再就職したいと思っています。 この場合、前の会社で加入していた雇用保険で、失業手当は貰えるのでしょうか?一度フルタイムで仕事をしてしまったため需給資格は喪失となるのでしょうか?
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 失業保険について
失業保険給付についてです。受給期間中に再就職して4日目ぐらいで再離職した場合、受給期間中でかつ残日数があれば引き続き失業保険の給付は可能であると聞きました。ここからは例えばの話ですが、現在受給期間中であるが2月7日から再就職するとした場合、前回の認定日から再就職する日の前日である2月6日までの認定をしますよね。 そして2月10日で再離職して翌11日にハローワークで事情を話し、失業保険の再手続きをした場合、 就職した2月7日~離職した2月10日までの4日間は認定されないんですよね? この場合、再手続をした2月11日から次の認定日の前日までの日数計算になるのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 失業保険
今年の5月から雇用保険も払い、週30時間勤務の仕事をしています。 今の職場を3月で辞めたいのですが、失業保険をもらうには 11ヶ月なので、1ヶ月間(4月)からどこか違う職場にと 思っています。 来年の年度途中で妊娠したいため辞めたいのですが、 4月からの職場でバイトとして雇用保険を払い、2つの職場の 離職票で失業保険を受ける事はできますか? 1年見込みのバイトで、1,2ヶ月で辞めてしまう場合、 離職票はだしてもらえないのでしょうか? 今の仕事だと年度途中の妊娠がきついので、考えてしまいます
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- 失業保険についての質問です
2.離職の日以前2年間に、被保険者期間(※補足2)が通算して12か月以上あること。 ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。 ※補足2 被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。 という項目を目にしたのですが自分が当てはまっているのかが判りません。ご教授お願いします。 @@@@@@ 平成21年4月就職ー22年3月末自己都合により退職 22年6月ー22年10月末まで失業保険を受けながら職業訓練校に。 22年12月再就職ー23年3月の中ごろ自己都合により退職。 23年4月下旬再就職ー現在 @@@@@@ 現在の仕事も、何か違うアルバイトとでも掛け持ちしながら続けるか、転職するかで迷うほど低賃金で困っています。 一度失業保険を受けておりますが、これでも一番上に書いた条件に当てはまり、申請できるのかな?と思い質問させていただきました。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険