• ベストアンサー

リストラされた彼と結婚しますか?

surfiniaの回答

  • surfinia
  • ベストアンサー率18% (3/16)
回答No.5

 59歳男性です。離婚歴あり。今の妻は27歳年下です。  お金が中心の悩みだったらいずれ立ち行かなくなります。リストラされなかったにしても。  相手を愛していればそれは向こうにも伝わるでしょう。  大切なことは、まず自分がどうありたいか。その延長線の上に相手がいるなら未来はあるかもしれません。  そんな感じを受けました。

aya---mirai
質問者

お礼

正直、お金はどうでも良くて、 会社を首になろうがなるまいが、彼に対する気持ちは変わっていません。 しばらく様子見します。

関連するQ&A

  • リストラに伴う特別加算金の支給について

    近年大企業から中小企業までさまざまな企業が,業務不振等によるリストラを進めていますが,ほとんどの企業が,対外的にリストラ策の中に,「退職金に特別加算金を加算して支給。再就職支援会社を通して・・・・」という表現を用いて,退職金の付加給付を公表しています。 しかし,その一方でほとんどの大企業は,ある年齢以上の社員が定年前に退職する場合には,一定の金額を「早期定年退職金」を支給する制度を,就業規則等で定めているケースが多いと思います。 そこで,上記リストラに伴う特別加算金は,一般に「早期定年退職金」とは別に(つまり加算して)支給されるのでしょうか? それとも,早期定年退職金に代わり支給されるものなのでしょうか? お教えいただれば幸いです。

  • リストラを募りながら辞めさせてくれないのは違法では

    私は東証一部上場企業に勤務しています。このたび会社側が1200人規模のリストラを行うにあたり、私も手を上げ上司との面談を行ったのですが、上司からは会社に残ってもらいたいと言われました。もちろん私もリストラの年齢に入っており、希望すれば退職できる立場にあります。ただ、多くの同僚が会社の存続を不安に思い名乗り出ています。会社側からの説明では、辞めると会社の経営に支障をきたすと思われる社員に限り、割増の退職金は認めないと言われていました。べつに私が会社にとって特別な立場の存在でもなく、同僚は割増の退職金をもらい、私はいただけないとなれば、日本国憲法第14条?? などに違反するのではないでしょうか?  希望退職と会社は退職者を募りながら、これでは希望どころか絶望退職になってしまいます。 会社側から辞めるのならリストラではなく割増金無しの自主退社にしてくれと言われた時、どのように反論すればいいのでしょうか?

  • リストラされて無職予定の者です。

    リストラされて無職予定の者です。 当面無収入の予定で年間どれくらいの社会保険料を支払わなければならないのか 教えてください。 年齢38歳 昨年度の年収 約500万 国民年金はだいたいわかるのですが、住民税と国保と介護保険(40歳になってからを想定) その他にまだあるのでしょうか?退職金があるうちに必要な金額を除けておきたいです。 ※実家で家族(60歳以上3名と暮らす予定) よろしくお願いいたします。

  • お父さんがリストラされそうです。

    お父さんが退職した場合、お母さんはお父さんの扶養に入れなくなりますか? お父さんがリストラされそうです。 年齢は59歳です。 お母さんはパートで働いています。(月3万位) お母さんはお父さんの扶養に入っていますが お父さんが無職になった場合お母さんはお父さんの扶養に入れなくなりますか? その場合両親二人とも、 毎月国民年金を払わないとダメですよね? だいたい金額はどのくらいなのでしょうか?

  • 年金支給額のランク?

    厚生年金について、まったくの素人です。 年金支給額は、働いていた時の平均収入とその期間により算出されると聞いた気がするのですが。 たとえばサラリーマンで三十年間働き、最後は年収800万で退職しその後は無職の場合と、同様にサラリーマンで三十年間働き、年収800万でリストラされ、その後アルバイト社員(厚生年金有り)で年収200万で5年働き、計三十五年働いた場合ではどちらが年金支給額は高くなりますか? 期間は35年の方が長いので有利ですが、平均収入はアルバイトの時期と平均されて下がりますよね。 この場合アルバイトを長く続けるほど、平均収入が低下し年金支給額は低下するのでしょうか。それとも、たとえアルバイトでも働いた期間が長いほうが年金支給額は有利なのでしょうか。

  • 本日リストラ宣告されました。

    本日リストラ宣告を受けました。24歳女性、事務職です。若しくは営業職への転籍でした。営業職ですと今年に入ってから1度しか休日がとれていない、家に帰れない、午前2時くらいの退社になるので断ろうと思っています。会社都合による退職に値するでしょうか?ちなみに上司には一身上都合になると丸め込まれました。他に10人の事務職がリストラ対象なのですが、私だけを会社都合による退職として認めてしまうと、他の人も認めなくてはいけなくなるとのこと。これって理由になりますか?他に、天引きされている厚生年金を会社の支払い等に充てているらしいので早急に調べたいと思っていますが、今の時期ですと社会保険事務所は混雑しているので困っています。何か方法はないでしょうか。

  • 早期退職手当ては、大手のみか!

    大手電機メーカーなどリストラを発表してますが、この時期早期退職を募るに当たって、年収24か月分など特別手当てを出すのは、大手ならではのことでしょうか。それとも中小企業でもリストラしたいとき、早期退職手当て等、従業員に支給するものなのでしょうか。一概にはいえませんが、大手と中小企業のリストラするうえでの早期退職させる方法として、早期退職手当を支給するのかどうか等、参考意見お聞かせいただけますか。よろしくお願い致します。もしくは今各社がどのくらい早期退職手当てを支給しているのかわかるようなサイトあれば、教えていただければと思います。

  • 母がリストラにあいましたが、どうアドバイスすればいいのか悩んでいます。

    母(58歳)からリストラにあったと打ち明けられました。 小さい会社で月々10万ほどの給料をもらいながらパート勤めしていたのですが このところの不況と経営難で会社自体の存続が危うくなり、 大規模なリストラを行ったそうでそれに巻き込まれたようです。 今、母は25歳の妹(未婚)と公団住宅で二人暮しをしています。 持ち家なんてもってのほか、貯金もまったくないようです。 父とは私が幼少の頃に離婚し、現在は行方知れずです。 妹は少し前から社会不安障害を患っており、それ以外に体が弱いこともありずっと通院しています。 少し前までアルバイトをしていたらしいのですが 会社で事故にあい、怪我をしてバイトを辞めさせられたようです。 なので妹も現在は無職で仕事探し中です。 今まで母と妹の二人分の給料で生活していたのですが 妹は無職、母もリストラで職をなくして収入が全くなくなってしまうことになりました。 現在私は結婚して実家を出、他県で暮らしています。 こんな時くらい娘夫婦である私達が助けてあげられれば、と思うのですが 先月いっぱいで主人も早期退職という名のリストラにあってしまいました。 もともと年収300万あるかないか、という生活だったので 私達も貯金はあまりありません。 持ち家はなく、賃貸アパートで生活しています。 私達夫婦だけなら仕事を探しつつ、当面はなんとかなりますが さすがに母や妹を経済的に援助できるだけの余裕は全くありません。 妹はまだ若いのでそのうち何らかの形で仕事が見つかるでしょうが 母は58歳という年齢もあってか、仕事を探してもなかなか見つからないそうです。 いっそのこと母だけでも田舎に帰れば、祖母が家を持っていますので なんとかなるんじゃないかとは思い助言したのですが 年金暮らしの祖母に頼るのは気がひけるし、 そもそも田舎へ引っ越すだけの経済的余裕もないと言われてしまいました。 正直なところ、自分達だけでもいっぱいいっぱいの生活なので これ以上どう母にアドバイスすればいいのかわかりません。 「生活保護」という単語が頭をよぎったこともありますが ああいうのはそう簡単には受給できないと聞きますし、 生活保護を申請すれば?なんてそんなことを言うのは心苦しいです。 こんな時皆様ならどうされますか? 何かいいアドバイスがあれば教えてください。 よろしくお願いします。

  • 結婚相談所開設

    50代になりました会社員です。 会社はリストラの嵐で、この時勢や年齢では転職も絶望的です。 退職金:200万円強(最近退職した同僚から聞いた額)を貰い、結婚相談所を開設しようか悩んでいます。 広告で募集していた代理店で、自宅(持ち家)も娘が独立したので1室空いているし、先日電話で問い合わせしたら、もっと高齢の方が多いともおっしゃっていました。 こういう業種に詳しい方、これで生計をたてることは出来ますでしょうか?

  • 教師の年金

    教師の年金はいくらかという質問への回答を見ると200~300万程度でした。年収の差はもちろんですが、世代の差が大きいようです。 ところで、同い年の夫婦が共に38年間教員生活をして退職した場合、年金は単純に二倍になるのでしょうか。また、一方が、亡くなった場合、単純に一人分の年金になるのでしょうか。扶養家族は無しとして。