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下請の社員は元請の新人の言うことを絶対聞くべきか？
Ama-teurの回答
- Ama-teur
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基準を「キャリア」「知識」に置く時点で、発想が偏っていらっしゃるのでは。 たとえば「キャリア」というのは、時に 「昔は**だった」「今までの手順通りにすればいいんだ」という 頭の固い人間に見られる場合があります。 「知識」であったとしても 相手が素人という、ある意味揚げ足取りではなく 相手がどうしたら理解してくれるか、相手にどうしたら伝わるかを考えなければ 常に一方方向です。 結論から言えば、いろいろな方が書いていらっしゃるとおり 下請けは契約内容に沿って元請けの指示で仕事をする事で 売り上げを上げているのですから、契約内容に 綿密な指示系統を明示していない限り、元請け社員の指示は 従うべきかと。 ただ、今後仕事をいかにやりやすくするかという観点でいえば どうやって素人を玄人に仕上げるか、 もしくはどう利用するかを考える方が得策かと思います。
noname#156136
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