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給与明細書への必要事項とは？
yacco68の回答
- yacco68
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経営者です。 決算期は忙しいですよね！心中お察しします。 法的義務に関しては私にはわかりませんが、この件について私的な感想を述べさせて頂くと 記載すべき事項のように思えます。 こちら側の手間はパートさんには関係ないですし、何時時給が変更されたのかを自分で計算しなくても済むような配慮があってもよいのでは？ 特に金銭に係る事項はお互いが明瞭でいたほうが今後もトラブルにならなくて済むのではないでしょうか？ 手書きに納得して頂けなくて、今更明細表の構成を変えるのが大変であれば 備考欄を一番下に設け詳細を記載してはいかがですか？ 今回のパートさんのご指摘は、私達経営陣には少々細かいように捉えてしまいがちですが この先多種のパートさんを雇用していくのですから、良かったのではないかと思いました。
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