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仮採用の意味と位置づけについて質問です。
- 仮採用とは、グラフィックデザイナーとして一ヶ月試用の通知があり、給与面はアルバイトと同等の扱いであるが、具体的な仕事内容や試用期間終了後の扱いが不明です。
- 仮採用の意味や位置づけについて質問です。試用期間中には社員同様の仕事を与えられるのか、それとも実質関与せずにシュミレーションを重ねるのか不明です。
- 仮採用の試用期間終了後、本採用になるかどうかはスキルや経歴によるものであり、もし本採用に値しないと判断された場合は解雇となる可能性もあります。会社に直接聞くことができないため、一般的な仮採用の条件や取り扱いについて教えていただけると助かります。
- okapie777
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- cubetaro
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「試用期間」です。 一ヶ月雇ってみて「使えない」と思ったら、契約しないという事では。 契約してもらえるコツは、「やる気」を見せる事と、社員や社長と仲良くなるコトですね。 情がうつればクビにしにくいですから。
お礼
そうですね。結果はどちらに転ぶかわかりませんが、後悔だけはしないよう期間中やりきりたいと思います。ご意見ありがとうございました。
- edomin7777
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お礼
回答ありがとうございます。 私の稚拙な質問に対して誠実に一つ一つわかりやすくお応えいただいたので、ベストアンサーといたしました。仮採用の試用期間は一ヶ月ですが、本当に自分がこの会社で働きたいのかをしっかり見定めながら、一日一日全力で挑みたいと思います。また少しでも疑問に思う部分は自分の中で抱え込まずに直接話し合いをもって解決する癖をつけたいと思います。貴重なご意見ありがとうございました。