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「注意されるうちが華」って本当ですか？
- 「注意されるうちが華」とは言われますが、それは本当なのでしょうか？職場での注意が続く中、私は自分に元気を出すためにその言葉を言い聞かせています。
- 同じ職場に入った同期は注意されないように感じられ、仕事も上司との関係も良好なので、注意されるのは自分が出来ないからなのかと思います。
- 「注意されるうちが華」は本当なのか、私の心の持ちようなどについてアドバイスをいただきたいです。
- whiteblack
- お礼率86% (290/335)
- 社会・職場
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- h230605n
- ベストアンサー率0% (0/1)
注意ばっかりされると、いやになちゃうよね。 しかし、注意は注意。貴方の事お思い言ってくれてると思い、今は素直に受け止めて、経験を積んで置くほうが良いと思いますが如何でしょう。失敗が８ 成功は２ぐらいの気持ちで良いじゃない。 注意してくる中にもいろいろ居る。自分の不利益に成るから言ってくる人、本当に貴方を思って言ってくれる人等それぞれタイプが有ると思います。大事なのは、その会社が人を育てる環境が整っているか だと思います。 口頭だけでマニュアルが無い、一度だけしか教えなし聞ける環境に無い、上司・先輩が言ってる事が各自違う。この様な会社では、なかなか人材は育ちにくいし、大きく成らない様な気がします。 10人十色とは昔の人は良く言ったものだと思います。仕事は覚えるのが速い人、決まった事言われた事しか出来ない人、覚えるのは遅いが、一旦仕事を自分物にすると伸びるタイプ等。 きっと５年１０年と経験を積むと、言われた事が理解出来ているし、同じ事を後輩に言っていると思います。 自分でも親に言われたことを、今子供に言っているのですから。 頑張って下さい。
お礼
回答して頂き、ありがとうございました。 十人十色という諺を聞くと、私に注意する色々な人がいる事についても納得する事が出来ます。 周りから見た私も、その諺に入る1人ですよね。 とても前向きになる事が出来ました。 どうもありがとうございました。
- 4821572
- ベストアンサー率0% (0/1)
自分の子供には厳しく接します。 他の子供にはやさしと思います。 わが子には責任と期待があるからだと思います・・・ 答えではありませんが。
お礼
回答して頂き、ありがとうございました。 その家庭の例を職場にも当てはめれば、やはり、注意される事は相手の事を思ってという事なのかなと思いました。 とても前向きになる事が出来ました。 どうもありがとうございました。
- 37e0007
- ベストアンサー率34% (27/78)
おばさんです。 注意されるうちが 華です。 注意する方も、大変に疲れます。 ストレス溜まります。 だから本当に分からない人には 教える気にもなれなくなります。 責任のある仕事に就いている人は よく注意されることもあるでしょう。 その一つ一つを、気を付けていけば いつか、注意されなくなります。 （仕事ができるようになったという意味で） 仕事ができない割に あまり注意されてない人は たいして責任のない仕事を 任されてる人ですよ。 だから、そんな人と比べても 仕方がないです。 私も人に言われて、 気付いたことですが 何でも自分がやらされる なんで自分ばっかり・・・。 と思わずに、 自分が頼りになるから 必ずやってくれるから 色々仕事を任されている、 と思えばいいと。 実際、その通りですよ。 出来ない人には 教えてまで頼みたくないのは 当然ですからね。 だから、前向きに考えましょう。 あなたは、前途有望な社員です！
お礼
回答して頂き、ありがとうございました。 これまであまり考える余裕はありませんでしたが、確かに、注意する方も大変ですよね。 それに合う結果を出す事が出来れば良いと思います。 とても前向きになる事が出来ました。 どうもありがとうございました。
- sergio2010
- ベストアンサー率19% (36/185)
＞「注意されるうちが華」だとか「注意しても無駄な人には注意しない」って、 本当にそうなのでしょうか？ そうですね、それは全くその通りです。 それはどういうことか、というと、注意をされる人間には、 注意をする側からすると沢山のポジティブな可能性を秘めていることが多いのです。 惜しい、と言うか何と言うか、あとほんの少し努力をすれば完璧に近くなる、 だから、ついつい注意したくなってしまうのだ、と思います。 私の教え子で頑張れば申し分のない成績を採れる子がいました。 本人も自負心が強かったため、実は人より上に行きたいのだろうな、 と見受けていたので、私も叱咤激励をしていたのですが、 やはり、途中でこちらの言う意味が理解出来ず 墜落して行く方向へ行ってしまいました。 しかし、それは本人が自分自身にいらついており自ら選んだ道なのですから、 私としては、それ以上、口を挟めなくなりますよね。 こうなると、いくら相手のことを思っていても言わなくなります。 勝手に考えなさい、と。 あともう一つ生徒に伝えていることは、人の言っていることを素直に受け止めなさい、と。 成績を上げたいとか、人より上を行きたいのなら、アドバイスをくれている人間の言うことを ストレートに受け入れ実行すればそのまま軌道に乗って行くはずだから、と伝えております。 しかし、これがなかなか上手く行かないのですよね。 やはり、それぞれ意志がありますので。 質問者様も子供ではないのですから、良く考えてみてください。 注意をされない人間は、誰もが認めるほど完ぺきにモノをこなしているか、 相手にされていないかの二つに一つです。 その中間点にいるのが、今の質問者様であり、伸びるか伸びないかは、 本人のお気持ち一つだと思います。 徐々に質問者様の下に後輩などが出来てくれば、言っている意味が分かるように なるはずです。
お礼
回答して頂き、ありがとうございました。 分かり易い具体例ですね。 私に注意している上司についても、同じ様な気持ちでやっていてくれると思いながら話を聞いてみる様にしようと思えば、受け止め方も変わって来る様な気がして来ました。 とても前向きになる事が出来ました。 どうもありがとうございました。
- sujika
- ベストアンサー率24% (222/902)
こんにちは。 その通りです、「注意されるうちが華」なのです。 なぜか、それは、貴女に期待しているからです。 将来は、何も言わなくても、仕事の流れを覚え、 自らが率先して仕事を出来るようになってほしいからです。 私も、部下に仕事で注意をする側ですが、同じ事を何度も 注意するのってすごく疲れるんです。 現に、入社して4年目の部下には、もう注意しません。 注意しても改善の余地がなければ、馬耳東風でしょう。 貴女も、早く仕事が出来る1人前の女性として認められる ように頑張って下さい。
お礼
回答して頂き、ありがとうございました。 何も言われない状態というのをこれまでに考える余裕はなかったのですが、今後に向けて改善して行く為には、指摘してもらった方が、誤りに簡単に気付く事が出来るのかなと思いました。 4年目という具体的な数字を出して頂いた事についても、緊張感が増しました。 とても前向きになる事が出来ました。 どうもありがとうございました。
- rockfish
- ベストアンサー率18% (117/643)
現状ではあなたの同期の方が仕事を覚えるスピードが早いのかも しれませんね。 まあ、それは一先ず措いておくとして。 「注意されるうちが華」かどうか。 当然そうでしょうね。 仕事を部下にふる場合はやらせれば出来るであろう、もしくはその相手に覚えさせ たいという意思の現われなので。 それももちろん段階を踏みます。 いきなり１００％きちんとこなすまでの要求はしませんよ、こちらの想像する7割方も やってもらえれば御の字です。 そして仕事を上げてきた際に残りの1割から3割の不足部分を注意と言うか、指導 します。 注意され、ミスを修正することであなたの仕事の精度が上がるわけです。 それを上司は当然、期待しての事です。 指導する方も人間ですから、向上心のない人や仕事に対して真摯でない人にまで 教えませんよ。 注意する側の人たちも似たようなミスを以前に犯しているわけです、もしかするとあなた 以上の大きなミスをした人もいるかもしれない。 そのようなことになる前にあなたへ注意を促しているのかもしれないですし、何より 上司が長い経験で得た知識をあなたに無償で指導してもらえるなんてラッキーなこ とじゃないですかね。 注意される＝伸びシロがあると考えていいと思いますよ。 最終的にあなたは現在、注意されてる全てのことを難なくこなす様になるわけです。 当然なりますよ、いずれ。
お礼
回答して頂き、ありがとうございました。 今私が注意されているレベルを考えてみて、あれでも完璧を求めていないかもしれないのかと一瞬落胆しました。 でも、完璧を求められていたら、もっと重たく伸し掛かって来ていると思うので、7割程度で収まっていて良かったと思う事にしようと思います。 とても前向きになる事が出来ました。 どうもありがとうございました。
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4492)
注意するということは、実はものすごくエネルギーを消費しますし、注意する方もストレスが溜まるものです。 注意した後、嫌な気持ちになりますしね。 ですので、注意しないで、仕事の結果がどんなにへぼくても「いいよいいよ」と言っている方が楽なのです。 でも、それだと相手のためにはなりませんので、頑張って注意します。 注意には、「こうなってほしい」という願望が込められているので、その思いはきちんと受け止めて、しっかり精進されるべきでしょう。 他の方も仰っていますが、注意しても注意しても全く改善なしですと、最終的には担当替え、仕事の内容が極端に楽になる、あるいは仕事の内容が全く高度化しない(同じ仕事ばかりをずっとさせられる)などの対応ですね。 注意されないようにするには、やはり失敗を二度と繰り返さないこと、失敗から学習することです。
お礼
回答して頂き、ありがとうございました。 注意する側の気持ちとしては、その時の仕事をきちんと終わらせたいという事しか考えた事がなかったのですが、私への願望があるとすれば、それに答えられる様になりたいです。 上司が私に願望を持って注意して下さっていれば良いなと思いました。 とても前向きになる事が出来ました。 どうもありがとうございました。
- moco1125jp
- ベストアンサー率33% (46/138)
はじめまして 本当です、他の回答者様も言われている様に、質問者様に期待しているから注意します。 ２年目という事ですので、これからが勝負です。 頑張ってください。 同僚の注意されない方も、人に見えない所で注意されていると思いますよ。きっと(^0_0^)
お礼
回答して頂き、ありがとうございました。 「注意されるうちが華」という事について、信憑性が付いて来そうです。 どの回答を読ませて頂いても、同じ事を言っていて、そうだと良いなと思える様になって来ました。 とても前向きになる事が出来ました。 どうもありがとうございました。
- 6n0s0h04
- ベストアンサー率19% (25/129)
入社した時に社員教育は受けましたか？ ＯＪＴと云って仕事をやりながら教育・訓練していく方針でしょう。 正しいやり方を教えてもらって傷付くのは変です。 注意は「はい」「はい」と答えながら受け入れましょう。 注意された後は「有難う御座います」と云って下さい。 そう、今までネガティブに捉えていた注意をポジティブに 自分への贈り物と感謝を込めて受け入れましょう。 会社から帰宅する時は一人ですか？ 同期や先輩・後輩とオシャベリしながら帰りましょう。 誘われたら、寄り道したり休日に会って遊びに行きましょう。 修道女のように神様・会社様・上司様にお仕えしてはダメです。 貴女の人生を豊かにする為の仕事で有り、人間関係です。 まだまだ、伸び代が沢山ある貴女は幸せになれます。
お礼
回答して頂き、どうもありがとうございました。 社員教育は受けて、その時に習う様な定型的な事の誤りは少ない様に自分で感じるのですが、それ以外の、臨機応変に対応すべき事に出来ていない様に感じている訳です。 これまで、同期からも、何も言われないで私が注意されている場面を見られていたのですが、私の方から相談が出来る様になれば良いなと思いました。 とても前向きになる事が出来ました。 どうもありがとうございました。
- toshipee
- ベストアンサー率10% (725/7148)
今年、「仕事早いですから」と言う、自信過剰のコミュニケーション能力ゼロの中途新人がやめてくれた。当たり障りのない笑顔の話しかしなかったね。
お礼
回答して頂き、ありがとうございました。 沢山注意されるからと言って「華」だと自信を持ち過ぎるのも、良くないんだろうなと思いました。 今後の参考にさせて頂きます。 とても前向きになる事が出来ました。 どうもありがとうございました。
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