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パートの研修参加、拘束される葛藤とメリット
- パートの研修参加について、拘束される葛藤とメリットがあります。
- 研修は土日に１泊２日で開催され、参加は任意ですが上司は参加を推奨しています。
- 業務内容に直接関係がないため断りたい理由もありますが、交流や振替休日の可能性などメリットもあります。
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何故に旦那は働くことに反対なんですかね？ そんなにお給料がいいんでしょうか・・・ または、あなたが美人なので心配だとか・・・ 僕ならば、例えパートであっても、その会社で仕事をしているのだから、「勉強がてら行ってきな！」 と言うと思います。 あなたも気の毒に、「夫に申し訳ない」 だなんて、「なんで嫁さんにこんな思いをさせるような旦那がいるんだよ！」 と思ってしまいます。 一応、そのつまらん旦那の前では、「上司命令なので、あまり行きたくないけど行ってきます」 と言えばいいと思います。 でも内心は、研修の内容は勿論、あなたのおっしゃる通り、「普段会わない方との交流もしっかり！」 って気持ちでね。 たまにはいいんでないの、主婦のこういう泊りがけの研修参加も。（夜の宴会が楽しみですね・・・） 昔を思い出すでしょう。 絶対に参加して下さい！（楽しそう～）
お礼
当然共働きするものと思い込み結婚しました。 大事なことなのに話し合わなかったことは反省してます。汗 参加をさせてもらえるのは、有難いことですよね。 参加の方向で考えます。有難うございます。
- nabituma
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ある程度長くパートとして勤務されるつもりなら出ておいた方がよいように思います。 ＞夫は元々私が働くのに反対だったので、不参加を推奨されます。 まだそんな考えの人がいるのですねえ。 親の介護とか特別な理由がないかぎり、よほど女性も働くというのが社会の流れと思いますが。たとえだんなさんが1500万円以上の年収があるとしても。 会社の指針発表や、営業所の成績発表が主な内容とのことですが 業務と直接関係ないと言われますが、本当はちゃんと知っておいた方がよいことです。 ボランティアで出るわけでないなら、可能であれば出ておいた方がよいと思いますよ。
お礼
そうですね、やはり参加の方向で考えます。 有難うございます！
いくらパートとは言え、勤務先の上司の行動は当然のことです。 但し、パート勤務者であれば、今後の業務にプラスになることはごく稀としか思えません。 質問者自身の思いが上司に伝わっていないと思いますので、今後も頻繁などに会合などに出席させようとされることでしょう。 はっきりとご主人に勤務することさえ反対されていることを上司などに伝えておくべきです。 但し、即時解雇されても質問者自身側からは何も言えませんし、出来ません。 勤務先側からは、偽った申告による採用と言うことで、解雇と同時に損害賠償請求も可能です。
お礼
ありがとうございます。 解雇もやむなしですよね。その点は理解しています。 夫はもともと反対していましたが話し合った結果、現在の勤務条件で働くことを理解はしてくれています。 （上司にもその旨入社時に伝えておりますので、虚偽の申告ではないとは思います汗） ただ入社時には泊りがけの研修があるとは聞いていませんでしたし、 書面にも記載されていなかったもので… なんだか言い訳がましくなってすみません！汗
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