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仕事できないくせに、逆切れするんじゃないよ
mintmikoの回答
- mintmiko
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私は間違っていないと思います。 私自身、アルバイトですが、２人で仕事をするときがあります。 能力の差で、定時出勤で大丈夫な相手と、 １時間前に出勤して無賃金でも働かないと仕事が終わらない相手といます。 注意するのも、指示を出すのも、難しい相手で、フォローも難しければ、仕事しろよって、正直思う相手です。 正直、たちが悪いと思います。 そして、会社の利益を考えると、その社員ができることは仕事をできるように努力するか、仕事を変えるかのどちらかと思います。 たぶん、面談のときに、『仕事ができていないが、これからどうするつもりか？』と言った時に、本人が『能力的に厳しいので転職も視野に入れます。』といったようですので、この会社で努力するつもりはないということですよね。 あと、『能力不足。』と退職理由で書いて退職するのって、自分自身は『能力がない』だから、辞める。って、公言するのは、恥ずかしいことだと、私も思います。 それに気がついていない辺り、すごいですよね。 何で辞めたの？って新しい会社の面接のときに、『能力がなくて辞めました。』ってどうどうという人なのかもしれませんが。 私は間違っていないと思います。
- noname#150004
noname#149845
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お礼
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補足
ご回答ありがとうございました。＾ー＾ お騒がせして申し訳ありませんでした。 （2012/02/29）