仕事を辞める理由と相談方法
- 仕事を辞めたい理由は職場の先輩が主な原因なのと、仕事が難し過ぎて自分にとって大きな負担になってしまった為です。
- 職場の先輩のことを理由に書くと、悪口みたいになってしまうような気がするので、やはり仕事内容が大きな負担で体調を崩してしまったということだけを理由にして、伝えた方が良いでしょうか？
- 仕事を辞めることに決めた理由は、職場の人間関係と仕事の負担です。職場の先輩との関係が原因でストレスを感じ、体調が悪化してしまいました。また、仕事が難しすぎて自分には負担が大きすぎました。
- ベストアンサー
仕事を辞めたいのですが
この度職場の人間関係に悩み（現在心療内科にかかっていて、このままだと体調がひどくなるので）仕事を辞めることにしたのですが、まずは上司に相談しようと思っています。 小さい会社なので、上司に相談したくても、必然的に他の社員がいる中での相談になってしまいます。 他の社員には聞かれたくない内容なので、手紙で今思っていることを上司に相談したいのですが、退職届けではなく、まずは退職したい理由を手紙という形で渡したいのですが、その際に注意することをお尋ねしたいです。 辞めたい理由は職場の先輩が主な原因なのと、仕事が難し過ぎて自分にとって大きな負担になってしまった為です。 職場の先輩のことを理由に書くと、悪口みたいになってしまうような気がするので、やはり仕事内容が大きな負担で体調を崩してしまったということだけを理由にして、伝えた方が良いでしょうか？ アドバイスをよろしくお願いします。
- youyouk
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- 社会・職場
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文書に細かいことを書いてはいけません。 誰が見るか分かりませんので。 他の人に見せなければいけない文書ですから。 普通に、一身上の都合により退職したいという内容の「退職願」を出すだけで十分で、特別な時間を貰えたら、じっくり本音を話したほうが良いと思います。
その他の回答 (1)
- vodka0220
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理由なんてどうでもいいと思います。わざわざ自分から言わなくても… 普通に退職届けだけでいいかと。 で、聞かれたら体調を崩してしまいましたでいいんじゃないでしょうか？
お礼
回答いただきありがとうございました。
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