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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:仕事をしない先輩)

仕事をしない先輩の問題

このQ&Aのポイント
  • 会社の先輩が仕事を一切しない態度をとっており、私はそのことに悩んでいます。
  • 先輩は出会い系のメールをしていたり、席を離れて長時間戻ってこなかったりしています。
  • 上司に言っても聞いてもらえず、先輩の態度に腹が立っています。何か解決策はありますか?

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noname#174466
noname#174466
回答No.2

組織を統制する意識や、連帯意識に欠如している大人子供があちこちにいます。 このままでは日本はどうなってしまうんだろうと思います。 さて、あなた様のお悩みを解決するには、まず「先輩」「上司」という組織の肩書にまつわるイメージを相手から消し去ることです。 先輩や上司があなた様より年齢が上だろうが、エラそうにしていようがそれは関係ありません。 精神性でご判断されるべきでしょう。 先に入社したその怠け者と、それをを放置している周辺者もそれぞれが組織的観点からみれば無責任じゃありませんか。 ましてやあなた様に負荷がかかっていることをわかっていながら、他人事のようなセリフを吐くのは社会人として無能もいいところですな。 私が貴社のトップマネジメントでしたら、全員減俸ですよ。 怠け者は自宅謹慎のあと、ガッチリ締めます。 給料泥棒はそれなりの制裁を与えませんと、内外に示しがつきませんからね。 毎日、そのような意識がかけ離れた連中とお過ごしになるのは、さぞご面倒でしょう。 人間は環境によって如何様にも作られますが、掃き溜めにいると心身ともに腐ります。 >真面目に働いていることがバカらしくなってきてしまい・・・ まだお若いのなら、余分な我慢は時間の無駄でもありましょう。

nokorinonissuu
質問者

お礼

御回答ありがとうございました。 お礼が大変遅くなり申し訳ございません。 気持ちをわかっていただき、感謝いたします。 とりあえず3月まで様子を見てみます。 と同時に転職活動も始めてみます。 まだ年齢は若いので、ちゃんと仕事のできる人間に なりたいので、がんばります。 ありがとうございました。

その他の回答 (1)

回答No.1

こんばんは。 以下は私が思うことです。 まず、なぜ、あなたが辞める必要があるのかわかりません。 会社というのは、各人が業務を分担して成り立っているわけです。 要は、自分の仕事ではなく、会社の仕事を分担してやっているんです。 >仕事の割合は8:2(私:先輩) あなたは現状に不満を持っていらっしゃるのでしょうか? もしそうであれば、仕事をひとりで抱え込まなくてもいいのではないでしょうか。 なぜなら、自分の仕事ではなく、会社の仕事だからです。 あなたが残業して(自分の貴重な時間を仕事に費やして)まで、8割やってしまうことも一因ではないかと思います。 断る権利もあることも考えてみてはどうでしょうか。 マネージメントをしている上司に対してです。 責任を感じてしまって断われないのであれば、辞めるか、現状で我慢するかどうかになると思います。

nokorinonissuu
質問者

お礼

御回答ありがとうございました。 お礼が大変遅くなり申し訳ございません。 >断る権利もあることも考えてみてはどうでしょうか なるほど!って感じです。 仕事だから…と思い、断るなんて考えたことなかったです。 何もかも引き受けず、うまくやっていこうと思います。 大変ためになりました。 ありがとうございました。

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