- ベストアンサー
転職したほうがいいでしょうか？
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
人事経験者です。 年収２４０万、、苦しいですね…月給２０万くらいですか（地方税等控除前で） しかし、契約社員（賞与なし）・事務職（簿記３級・運転免許・少しＶＢＡ）・高卒 であれば、特別に給与が低いとはいえないと思います。 その理由は、 ・事務職は人気の職種であり、時給換算で１０００円を下回る求人も多いこと ・高卒の学歴は基本給で数万円程度の差が付くのみであるが、 簿記３級では資格といえない程度の評価がされるのが、一般的であること（簿記は最低でも日商２級以上） 正社員になるには、事務職は苦しい道のりなのですが、（新卒・中途・復職） せめて簿記２級、賞与のある企業を狙えば、業績の良い決算期には年収３００万くらいはいくかもしれません。 ただし、賞与が満額支給されるのは、一般的に転職後、１年くらい経ってからとなりますね。また、転職すると、一般的に転職した始めは、給与が下がります。 給与が下がっても、育給を重視するのであれば、転職活動されるのがよいのではないでしょうか。 何もしなければ、このままの状態になってしまうのですからね。
関連するQ&A
- 正社員に転職するべきか？
現在月収215,000円の契約社員のOLです。 （ボーナスなし 残業なし） 手取りは１７、１８万です。 契約社員という雇用形態に不満と不安を感じ、 転職サイトを眺めているのですが 私のスペックだと正社員でも月収18万～くらいが妥当のようです。 転職しても 賞与ありでも寸志程度なら年収は現在と変わらないと思います。 現在の職場に対しては雇用形態と給与以外に不満はないです。 今まで培ってきた会社や社員さんとの信頼関係を捨ててまで 転職して正社員になるメリットはあるのでしょうか？ 現在一人暮らしですが 今まで一度も正社員になった事がないのがコンプレックスに感じる時があります。 ただ今の時代、 そういう人も結構いるのでそれほど気にする必要はないとも思いますが。。。 結婚の予定はありません。 スペックとしては 学歴→高卒 年齢→２５才（女） 都内です。 持っているスキルは エクセル、VBA、アクセス、簿記2級です。 今の会社では女性は契約社員から正社員にはなれません。 転職するべきか今のままでいるべきか ご回答よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 私が甘いですか？
自分の稼ぎが少ないから私に転職を進めてきます。 お互い３０歳前で 結婚を前提に付き合ってる彼氏がいるのですが 彼氏は年収３００万円行きません。 彼氏は事務職で何も資格を持っていません。 なので今の給料で妥当だと本人も言っています。 しかし今のままじゃ結婚できないから転職活動をしてるそうです。 私は派遣のＯＬで年収２４０万の一般事務です。 私は日商簿記の資格と プログラミングがちょこっと作れるくらいなのですが 彼氏に転職を進められます。 私の方が資格を持ってるし彼氏より出来る事はありますが 転職できる程スキルは持っていません。 でも彼氏に 「お前の方が資格を持ってるから 俺たちの将来を考えるのならもっと稼いでくれ。 俺も転職活動頑張るから一緒に頑張ろう」 と言われています。 でも私のスキルでは今の仕事が丁度いいと思うので 転職を躊躇してしまうのですが そう言うと彼に「甘えてる」と言われてしまいます。 客観的に見て私は甘えてるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 彼氏に転職を勧められたらどうする？
女性に質問です。 自分がしがない低収入のOLだとして、もし結婚を考えている彼氏に 「今の仕事よりももっと良いお給料で、正社員で産休・育児休暇のある会社に転職してほしい」 と言われたらどうしますか？ 彼氏の事が好きなら転職しますか？
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 転職した方が良いでしょうか？？
21歳 女 高卒（下から数えた方が早い位の高校） 契約社員（いつまでの契約というのではなく、毎年更新） 経理業務（現在簿記2級勉強中） 手取18～19万 決算期20万ちょい ボーナスなし 東証一部上場企業（某電話会社）の子会社の契約社員で、 その某電話会社の決算書作成業務をしています。 もうそろそろ2年経つのですが 仕事はものすごくやりがいがあるし、楽しいし、 学歴のない私が、エリート（？）といわれる社員と触れ合え 社会勉強にもなるし、とても充実しています。 人間関係も充実しています。 仕事に対する不満はまったくないと言っても過言ではないです。 しいて言えばお給料が少ないくらいです。 今まで、それなりに（15歳から）バイトをしてきて いろいろな仕事に挑戦してきましたが、 今の仕事が一番楽しいです。 でもやはり、契約社員というのがネックだし、 21歳でこのお給料はいいけれど、 ずっとこのままだと大変なのかな？と思います。 私としてはまだ辞めたいと思わないのですが やはりそろそろ正社員の仕事を探すべきでしょうか？ もしそうだとしたら何歳ぐらいに転職したほうがいいのでしょうか？ はやめがいいのでしょうか？ 例え正社員になれたとしても 今とお給料はさほど変わらないのでしょうか？ 高卒の正社員なら今とお給料は変わらないのでしょうか？ 契約社員ということで親に馬鹿にされることには慣れてきましたが。 お給料、社会的立場 or やりがい を取るか悩んでいます。 今はやりがいをとっていますが、考えが甘いでしょうか？ 同職種ならやりがいなんて変わらないでしょうか？ 質問ばかりですいません。 現在彼氏はいないので、結婚などは一切ありません。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 私の条件で正社員になれるのでしょうか？
27歳 独身です。 一般事務のOLです。 私は契約社員で年収税込260万です。 今の会社は有給消化１００％で5分でも残業代が付くし 福利厚生がバッチリだし 綺麗なオフィスだし 女性が多く同じ環境の人が多く為働きやすい環境です。 しかし産休や育児休暇はなく 1年契約ですが妊娠すれば自然と契約更新はなくなります。 今の職場に不満もないし転職も考えてなかったのですが 彼氏に「今のうちに正社員に転職した方が良い」と言われます。 たしかに今は契約社員だから 妊娠して出産してまた働く時は新たに仕事を探さなくちゃいけないから 今のうちに産休・育休のある正社員を仕事を見つけた方が良いと彼氏に言われますし 確かにそうだと思いますが 私のようなスキルの者がすぐに正社員の仕事が見つかるのでしょうか？ スキルは運転免許しか持っていません。 一般的なエクセル操作しかできません。 ワードはよくわかりません。 それに明らかに２０代後半の転職って 育休目的と企業に思われる気がするのですが。 ダメもとで正社員への転職をした方がいいのでしょうか？ いくつか求人を見てみたら 正社員になると今より月給が下がってしまいます。 それでも長い目で見れば正社員の方が稼げるから ココは重い腰を上げて活動するべきでしょうか？ 今の職場に不満はありません。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 転職できるかどうか・・・。客観的な判断お願いします。
はじめまして。私は２７歳で女性です。 高卒で、２３歳まで派遣でコールセンターでSVの仕事をしていました。 ２４歳から大手損保のロードサービスのオペレーターとして正社員で経験をつんできました。やはりもっとスキルアップしたいという思いがあり、転職を考えていますが、私のようなキャリアでも転職は可能だと思われますか？ 保有資格は、中小企業診断士、簿記一級、TOEIC９００点、あとはオフィスマスターです。できればコールセンター業界で、上を目指したいのですが、正社員期間のロードサービスのオペレーターというのが、SVではない為、転職は厳しいでしょうか？ 中小企業診断士、簿記などは、コールセンターで上を目指すにはやはり経営や数字に詳しくないと・・・っていう理由で取得しました。 職場にこだわらなければ、大丈夫だとは思いますが、将来はコールセンターのセンター長などをやりたいと思います。出来れば転職後は年収５００万くらいは希望ですが・・・・。現在の年収は３６０万です＾＾； よければ人生の先輩方教えてください。
- 締切済み
- 転職
- 月１７万なら転職するべきですか？
高卒 都内 簿記３級 契約社員 一般事務 23歳（女）４年目です。 給料が手取りで月１７万です。 （ボーナスなし、交通費支給、残業自体なし） 何年続けても上がらないそうです。 （女なので基本正社員にも昇格できない） 親にいつももっといいところに転職しなさいと言われます。 親としては正規雇用じゃないのは不安要素になると思いますが 学歴も資格もないんだし妥当な額だと思いますが 世間から見ても低いほうですか？ 今の職場は給料以外に不満はないので転職はしたくないです。 ちなみに実家の近くですが一人暮らしです。 （家にはお金を入れていません） 何かご意見よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 30代既婚女性の今後の方針について悩んでいます
30代前半の既婚女性です。大手外資系ＩＴ企業で派遣社員としてプロジェクトマネージメントをしております。年収は500万円前後で、お給料に不満はありませんが、今後の将来のことを考えると悩んでいます。 と申しますのも、年齢的に子作りをしたいので、このまま出産まで派遣社員として働くのが良いだろうかと思う一方、このまま派遣社員として働き続けることに不満を持っています。（仕事内容が正社員と変わらないため。）とは言え、直近で妊娠すれば、たかだか半年間程度、我慢すればよい話なので、派遣を続けるのもありかと思っています。 そう考える一方、育児休暇後は正社員として社会復帰したいのですが、子持ちの既婚女性の転職は難しいと聞くので、それならいまのうちに正社員として就職したほうがいいのだろうかとも悩むのです。 また同時に、スキルアップのため、公認会計士の資格取得を目指して勉強中なのですが（現職は会計とは関係ありませんが、ＩＴ・英語・会計の３本柱を身に着けたいため勉強中です。なお、前者ふたつは有しています。）、出来れば育児休暇中に取得してしまいたいと考えているのですが、公認会計士の資格を取得した後に転職したほうがいいだろうか、とも悩みます。 以上の話をまとめますと、以下の２点のいずれかを選択するかで悩んでおります。 １．今すぐに妊娠して、とりあえず現職の派遣社員を出産まで続ける。育児休暇後、正社員として転職する。 【長所】すぐに子どもを持つことが出来る。 【短所】育児休暇後に再就職できる保証はない。 ２．今すぐに正社員として転職後、仕事が落ち着き次第、出産する。 【長所】育児休暇後の復帰が保証されている。 【短所】出産までしばらく時間をおく必要がある。同時に、現状のスキルで転職するため、せっかく公認会計士の資格をとってもすぐに生かされない。 育児休暇が整っている企業に再就職できるのか？そもそも公認会計士の資格が本当に取れるのか？等の問題も色々と生じてくるとは思いますが、総合的に判断して、何が一番望ましいかを第三者の皆様からご意見頂ければ幸いです。何卒よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- ３０歳男性です。資格・転職に詳しい方お願いします！！
今は半年契約で派遣社員をしています。 業務内容は携帯電話のオペレーターです。今の会社に出向して３年になります。当初は半年～１年位を考えていたのですが業務に興味を持つ様になり、更に通勤が楽な点も有り現在も続いています。 しかし自分の年齢等を考えて正社員で働く事を考えて就職活動中です。 年収は５００万位を希望しています。 自分の経歴・資格ですが簡単に言うと高卒・就業経験は３社（バイト含む）です。 過去に経験した業務は小売業の売場作成・店舗管理（店長代行）・経理・商品管理・顧客情報管理等です。 資格は運転免許のみで現在はファイナンシャルプランナーの資格取ろうとして勉強中です。 ＰＣスキルはエクセルは表計算・数式作成、ワードは文書作成程度です。タイピングは割りと早い方だと思います。 もちろん目先の年収も大事ですが一生仕事を続けられるようなスキル・資格を身につけたいとも考えています。 資格に関してはファイナンシャルプランナーだけでは不足だと思ってますので 時間とお金の許す限りドンドン取得していくつもりです。 前置きが長くなりましたが私はどんなキャリア・資格を目指すべきでしょうか？
- 締切済み
- 転職
お礼
私のスペックならこの給料が妥当なのですね。 何もしないよりは活動してみます。 ありがとうございました。