離婚後の会社への届け出について
- バツ１の彼とお付き合いしています。彼は昨年末に離婚しました。しかし会社には離婚した旨の届け出を出していないというのです（プライベートを詮索されるのが嫌だからとのこと）。家族手当等は支給されていないということなので特別問題はないと思うのですが、今回年末調整の手続きがありそれとなく聞いてみると、会社から記載されているまま提出したとのこと。
- 元奥様や子供（小学生）は扶養家族に入っていたそうなので、そのまま扶養控除を受けているということになると思うのですが、そのまま会社側には訂正しなくても良いものなのでしょうか？（税金の控除を受けてしまっているなら、返金義務が生じてきますか？）
- それよりも・・・私には彼の考えが理解できません。離婚届を出して区切りはつけたけど、プライベートを詮索されるのが嫌だから会社には離婚した旨を話していない。これで本当に区切りをつけているのかと疑いたくもなりますし、離婚していることすら本当かどうか疑わしいとさえ思えてきます。男性の立場からして、会社に報告するのはそんなにも抵抗があるものでしょうか？彼の本心が分からなくなってきています。宜しくお願いします。
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離婚後の会社への届け出について
バツ１の彼とお付き合いしています。彼は昨年末に離婚しました。 しかし会社には離婚した旨の届け出を出していないというのです（プライベートを詮索されるのが嫌だからとのこと）。家族手当等は支給されていないということなので特別問題はないと思うのですが、今回年末調整の手続きがありそれとなく聞いてみると、会社から記載されているまま提出したとのこと。 元奥様や子供（小学生）は扶養家族に入っていたそうなので、そのまま扶養控除を受けているということになると思うのですが、そのまま会社側には訂正しなくても良いものなのでしょうか？（税金の控除を受けてしまっているなら、返金義務が生じてきますか？） それよりも・・・私には彼の考えが理解できません。 離婚届を出して区切りはつけたけど、プライベートを詮索されるのが嫌だから会社には離婚した旨を話していない。これで本当に区切りをつけているのかと疑いたくもなりますし、離婚していることすら本当かどうか疑わしいとさえ思えてきます。 男性の立場からして、会社に報告するのはそんなにも抵抗があるものでしょうか？ 彼の本心が分からなくなってきています。 宜しくお願いします。
- cheeky82
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質問者が選んだベストアンサー
抵抗は確かにあるでしょう。 ただ、扶養家族がいないのに虚偽の申請すれば、法律違反です。 会社にも注意が行くでしょうし、当然控除された金額は返金しなくてはなりません。 というか、その方が社会的信用は無くなります。 愚かなことですね。 今時離婚など珍しいことでも無いでしょうｗ あなたが疑うように、本当に離婚してないかも知れません。 戸籍謄本を見せてもらいましょう。嫌がるなら、嘘付いてますね。
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申し訳ありませんが、彼氏さんはうさんくさいです。 事務的なことが面倒で遅れがちな人はいますが、 届け出をきちんとしていないのは、社内的にも 役所とのことでもありえません。 貴女と彼氏とどういうおつきあいかは 知りませんがそんな人と一緒になられては 苦労なさるでしょうね。 (1)少し警戒して、彼氏さんのことを探る (2)信用して良い人間だとわかっても、物事をきちんとできるように躾ける が必要かと。
お礼
回答ありがとうございました。 人事には事情を説明したところ、手続き方法を伝えられ特別お咎めはなかったとのことでした。 今後も少し気をつけてみてみたいと思います。
40代子持ち主婦です。 私は総務部で長く働いていた経験があります。 その会社では、社員の福利厚生や給与に関わる全般において、指示書が作成されており、入社・退社・慶弔関係・結婚・離婚・出産と、本人とご家族の様々に起こり得るケースについて報告が義務づけられていて、それに使用する報告書のフォーマットまで決まっていましたよ。 皆さん、扶養控除による税金の面でしかお話されていませんが、扶養家族がいる場合には社会保険（健康保険と厚生年金）にも届け出があるために、離婚によって扶養家族が減少した場合には、資格喪失届を提出しなければなりません。 そうしなければ、彼の元妻とお子さんたちは、国民健康保険（元妻がお勤めならば、お勤め先の社会保険）に加入出来ません。 病気になったら困りますよね。 いずれにせよ、彼は、彼の会社に対して社会人としての義務を怠っていますね。 どういった話しの流れで、会社への報告云々の話しになったのですか？ まさかとは思いますが、まだ離婚が成立していないのではないですか？
お礼
回答ありがとうございました。 人事には事情を説明したところ、手続き方法を伝えられ特別お咎めはなかったとのことでした。 また、戸籍謄本の写しを見せてもらい離婚していることを確認しましたので、その点でも安心することが出来ました。
- 呂布 奉先（@N1K2JShidenkai）
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代理猫経理VER 多分 ４０％くらいの確立でバツが悪いとは思うでしょうが、会社の連中は申告してましたよ 後で返金など経理に文句言われてしまうし、、、 昔の会社で私も申告しましたが、何も言われず、暗闇へ とはいかず、W 他部署のいやみなのが 離婚したんだってねー、へー ときたから 私 そうなのよ～うらやましい？あーら相手がいないのね 私も今日から貴方と 同じ 一人Hだわだわ →キレて襲い掛かる→つまずいてストーブ激突→病院 全治半年WWW 離婚程度、、、悩むんは一部だけっしょ
お礼
回答ありがとうございました。 人事には事情を説明したところ、手続き方法を伝えられ特別お咎めはなかったとのことでした。 また、戸籍謄本の写しを見せてもらい離婚していることを確認しましたので、その点でも安心することが出来ました。
- JackBauerr
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まあ、社風がなんか言い出しずれーっつーか、なんか噂になっちまいそーな、 そんな雰囲気なんじゃないっすかね。 正直本当のとこはわかんねーっすけど。
お礼
回答ありがとうございました。 人事には事情を説明したところ、手続き方法を伝えられ特別お咎めはなかったとのことでした。 また、戸籍謄本の写しを見せてもらい離婚していることを確認しましたので、その点でも安心することが出来ました。
- chineselantern
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扶養なら税金面の控除があるので会社に言わないのはまずいです。 プライベート云々ではないですね。給与担当に言わないといけないのですが・・・ それかご自身で役所側に変更しに行かなければいけません。 どっちにせよ、ばれるのは時間の問題です。 税務署側で離婚を把握した際、追徴金取られます。 会社側に二重に恥かく事になるので早く言うべきです。 ばれないと思っているかもしれませんが絶対ばれます。 それなりの立場の方やプライド高い男性は言わないでしょう。 質問者様の彼はそういうお方です。
お礼
回答頂きありがとうございました。 人事には事情を説明したそうで、特別なお咎めなく終わりました。
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