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これで会社にバレずに離婚できる?

  • 質問No.5729582
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お礼率 48% (37/76)

私(専業主婦)と子どもは、旦那(会社員)の扶養に入っていますが、
旦那の扶養家族から私と子どもたちを抜いてもらって
(その理由は、「妻(私)が就職し、妻の会社のほうが扶養手当が高いから」等と説明する)
その手続きが終わった後に離婚したら、
旦那は「離婚」したことを会社の人に知られずに済みますか?

どうしても会社の人に離婚を知られたくないそうです。

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ベストアンサー率 41% (226/550)

 無理だと思います。
 普通、ご主人の会社に扶養資格喪失届出をする場合、あなたが加入したことになっている健康保険証(子の分も)を証拠書類として提出を求められます。
 あるいは、一定の収入があるため扶養から抜ける場合は、給与の明細などを求められます。
 また、年末調整などの書類には、家族構成を書く欄もあります。
 そういうとき、どうされるんでしょうか?

 たとえば、口頭だけで信用して、会社が手続きしてくれたとしても、虚偽記載を続けて会社にばれたとき、処分を受けないかという問題もあります。

 また、給料に加算される扶養手当の問題だけでなく、あなたやお子さんの健康保険に未加入期間ができたり、あなたの年金の問題も出てきます。
 デメリットしかないと思います。

 大人としての対応をお勧めします。
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