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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：健康保険）
健康保険に関する質問
このQ&Aのポイント
- 健康保険に加入している現在の状況から、私のパート先の社会保険に加入するためには、旦那の会社の健康保険から離れる必要があるのか、資格喪失届が必要なのか頭を悩ませています。
- 旦那の会社の年末調整が終わってから離婚することになっており、その関係で私の健康保険もろもろの手続きが難しいのか気になっています。
- 自分で調べているが、急いでいるため他の方の意見も聞きたいと思い、こちらで質問させていただいています。ご教示いただけると幸いです。
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質問者が選んだベストアンサー
ご主人が「年末調整が終わってから」と言う理由は、質問者さんとお子さんが扶養者になっているからだと思います。そのまま来年に持ち越せば、扶養控除で税金が少し安くなるんですね。 で。 離婚が成立すると、自動的に質問者さんはご主人の扶養者ではなくなります。 当然、健康保険も別になりますので「喪失届」を貰う必要はありません。また、質問者さんのパート先の社会保険に入らなくても、ご主人の扶養者でいる間は、ご主人の健康保険が使えますので問題ないです。むしろ、質問者さんとお子さんの健康保険料を、ご主人が払っているようなものです(^^) なので。得策(^^;としては、 ・離婚が成立するまで、パート先の社会保険には入らない（ご主人の扶養者のままでいる） ・離婚成立後、パート先にその旨を話し、パート先の社会保険に加入する。 が良いと思いますよ(^^)
お礼
わかりやすく御丁寧な説明ありがとうございます! 今まで専業主婦でまともに働いた経験がないのもあって、始めて手続きのやり方や仕組みを知りました。 不安なことやわからないことだらけですが、解答者様の御親切のおかげで、不安も解消されそうです。 とにかく今の現状と併せて会社と相談してみます♪ ありがとうございました!