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仕事について
金丸 健人（@deer-career）の回答
「自分の年齢、仕事に対する気持ち（理想）」と「現状（職場）」にギャップを感じているのですね。 自分の力不足を感じているのでしょうか。それとも他の社員やパートに対して怒りを感じているのでしょうか。 文脈的には「自分の力不足」という感じがしました。 裏返すと、「もっと自分の成長につながる環境に行きたい」という前向きな気持ちでしょうか。 いただいている情報が少ない中で断定的な意見で恐縮ですが、 「自分を高めていきたい」という考えと、「今の職場を離れるべきか」という考えは別ものだと思います。 自分を高めたい、という思いは環境がどうであれ、1108flagさん自身が自分で思うことであって、 それはゆるい職場であることとは関係ないのだと思います。 もちろん、考えるきっかけはそうかもしれませんが、 もう少し、「高めたい」というのは何であるのか、具体的に何が足りないと思っているのか、 という点に目を向けてみると良いのではないでしょうか。 きっと、1108flagさんは 「たとえお客様が見てないところであっても気を配るべき」 「時給で仕事をするのではなく、成果を重視して仕事をするべき」 「言われたことだけこなすのではなく、お客様の満足度向上に務めるべき」 というような責任感を持ってパートをしているんだと思います。 そういう思いを持っていることは大変すばらしいと思いますし、 社員さんからすれば嬉しい限りなんじゃないですかね？ 女性の多い職場でしょうし、真正面から改善や指導を行うと、 「でしゃばるマネするな」と嫌われてしまうこともあるでしょうから、 まずは信頼できる社員さんなど自分の考えが言える方に相談してみてはいかがでしょうか？ （社員さんや上の部長課長さんにまでズレを感じるのであれば転職も1つありでしょうね。）
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