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退職届
現在バイトをしている者です。 バイトの就業規則に、退職する際は退職届を２週間前までに提出するように明記されているのですが ここで疑問に思った事があります。 退職届って、一方的な辞意の表明じゃないんですか？有無を言わさず辞める…みたいな感じに。 普通は退職願だと思うんですが。 どなたか、お教え下さい。
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質問者が選んだベストアンサー
「退職届」は「退職します」という意思表示であり、提出後の撤回は基本的に出来ません。「退職願」は「退職してもよろしいですか？」というお伺いの段階であり、会社側の了承を持って退職手続きに入ります。了承されるまでは撤回も可能です。どちらにせよ、退職する意思表示をしていることに変わりはありませんし、会社側に拒否権はありません。 他者に対し謙ることを義とする日本の風潮ですと、特に自己都合退職の場合「退職願」を使うことが一般的かと思います。逆に会社都合での退職時に「退職願」使ってしまうと、下手すると自己都合扱いにされちゃう場合もあります。 今回の件は、「バイトの就業規則」であり、「退職する際」に提出するものですので、「退職届」になっているのではないでしょうか。（「退職したい場合は、退職願を」となるのでしょうが、普通就業規則にこんな文言入れません。） 以上、ご参考までに。
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- sppla
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＞普通は退職願だと思うんですが。 日本的婉曲な表現からは退職願が多いとは思います。（特に正社員の場合ですね） ただ、退職願であればお願いですので却下可能です。 つまり、雇用側が却下すればいつまでも退職不可能ということですね。 （実際はこの辺りは形式で、退職願＝退職しますという辞意表明として普通は取り扱うと思います。また法的には２週間あれば退職可能となっています。） 「退職届を２週間前までに提出するように明記」からはこの辺の婉曲さをなくしたストレートさを感じます。雇う側にも雇われる側にも問題はないんじゃないですか？
お礼
ご回答ありがとうございました。 参考になりました。
- RKwarawara
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＞＞退職届って、一方的な辞意の表明じゃないんですか？有無を言わさず辞める…みたいな感じに。 ＞ん？ あなたは一方的に辞めるつもりなんじゃないの？ それとも、店長にクビにあったの？ 退職届のあるバイト自体珍しいですがね。
お礼
ご回答ありがとうございました。
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