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精神的な疲労と肉体的な過労で退職することは間違っていますか
- 独身女性の30代前半が精神的な疲労と肉体的な過労で退職することは間違っているのでしょうか。自分の能力の限界を感じた彼女は、仕事の評価が低かったことにショックを受け、今までの頑張りが報われなかったと感じています。
- 彼女は津波の被害を受けながらも仕事に打ち込み、震災復興の仕事などで仕事量が増加しました。しかし、過労と腱鞘炎に悩まされる彼女は、休める日でも仕事に呼び出されるなどして限界を感じています。しかし、震災で苦しんでいる人たちを見捨てて仕事を辞めることが最も低い行為なのか、彼女は悩んでいます。
- 質問者は自分が生きていることや仕事をしていることに感謝しつつも、退職を考えています。彼女は自身の限界を感じ、もっと自分のために生きていくことを選べるのかどうか、アドバイスを求めています。
- 社会・職場
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- saltmax
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人事考課がショックでということなら 間違いです。 相対的な評価であるのなら 100人いれば1番から100番までの序列は当然付くので 半数は平均値以下です。 営業の様に販売実績や粗利の額の数字が評価の基準で無い限り 人事考課に主観はつきものなので まあ、普通ってことでしょう。 できるだけ主観を交えずに客観評価をしようとして 色々工夫はしているでしょうが そうでないからみんな苦労するんです。 足手まといということはないですね。 その上司が人を使えないだけです。
お礼
普通という評価なら嬉しいのですが… 評価については上司から口頭で言われただけなので、 相対的な評価なのかはわかりません。 ただ、もっと能力があって要領が良ければ 手いっぱいにならずに仕事をこなせると思います。 人事考課をするのも難しいのですね。 回答ありがとうございました。
- rokometto
- ベストアンサー率14% (853/5988)
死ねとかいう上司と職場にこだわる必要なくない？ 災害でとんでもない状況になって、たくさんの人が亡くなったなら、なおさら生き残った人が不幸になっちゃいけないでしょ。 自分自身の幸福を犠牲にして誰かを幸せにしなきゃいけないなんていうのは人間にはムリです。 そんなことが人間にできるなら世界はもっと平和です。 逃げるのは卑怯でも恥でもない。 それを笑うのは恥だけど。
お礼
死ねとかいう上司の他にも素晴らしい上司がおりまして… 色んな人が詰めあわされた職場です。 誰かが本当に幸せになれたら私も幸せになれます。 本当は今の現状から逃げたくない、逃げたくない。 まち自体がそもそも成立するか、存続の危機。 悲願はふるさとでみんなが幸せに暮らすこと。 そのために、どんなに辛くても前に進むと誓いました。 でも、身体が動かないです。涙が出ます。 無理だと頭に響きます。 今の職場にこだわる必要ありませんよね。 今の形にこだわらないようにしようと思います。 回答ありがとうございました。
仕事が原因で体を壊しては本末転倒です。 心無い上司は、あなたに無理強いするだけです。 そして会社は、あなたが病気になっても助けてくれるものでもありません。 あなたのその忙しさは、人員を増やせば解決するんでしょうか？ もし解決するのであれば、躊躇わずに辞めてもいいと思います。 あなたしか出来ないとしても・・・、辞めてもいいと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 確かに会社は私が病気になっても本当に助けてくれるか疑問です。 人員を増やせば…たぶん、きっと、解決するんだろうなと思います。 もっと自分の身体を大事にしたいです。
- gozyou3553
- ベストアンサー率15% (115/726)
あなたが倒れてしまったら何にも出来ませんよ？精一杯頑張ってらっしゃると思います！！だけど頑張りすぎも良くありませんよ？休む事も大事です！！それからまたスタートしても遅くはありません！！このままでは、あなたが壊れてしまいそうです、助かった命なのだから大事にしましょう・・・ってしてるか？焦らずに一歩一歩それが他の人より遅くったって進む事が、大事だと思います。立ち止まっても良いのです、右や左時には後ろを振り返っても座ってしまうことも良いと思うまた立ち上がるために！！
お礼
どうしようもなく壁にぶち当った気がします。 まだまだ自分が甘いようで、もっと頑張れる気がしていたのに、 思考回路がプツンときて、身体が動きません。 助かった命、もっと生きたかった方々を思うと大切にしたいです。 どうやら１日でも早く復興したいと焦ってしまっているようです。 焦って空回りしているのかも… また立ち上がるために、一度立ち止まってみようかと思います。 回答ありがとうございました。
- minipin_kurotan
- ベストアンサー率42% (6/14)
質問者さん、あなたは何も間違っていませんよ。 仕事を辞めることが贅沢でもありません。 このままでは、ご自分が壊れてしまいます。 もし壊れてしまっても、会社の誰も助けてくれませんし、癒してもくれません。 まずはご自分の心身回復に専念しましょう。 仕事はいくらでもあるんです。 賃金が低いとか、内容が辛いとか、そういうことに目をつぶれば、いくらでも。 ３０歳ということであれば、働き盛りです。 でもここで無理をすれば、その後に不調を来す可能性だってあるのです。 退職を申し出たときにもしも罵声を浴びせられたなら、それだけの上司なのです。 震災で苦しんでいる人を引き合いに出されたら、その方たちを侮辱しているに等しいです。 （質問者さんの上司が、どうして他人のことが言えるのでしょうか。） そんな人のために、ご自分を捨てる必要はありません。
お礼
回答ありがとうございます。 結局自分の体調は自分で守るしかないですね。 しょうじきどのくらいで自分が壊れるのかわかりません。 罵声を浴びせた上司については…気にしないようにします。 よくよく自分の状況を、これからどうしたらいいか考えようと思います。
- williumblake
- ベストアンサー率29% (379/1287)
あなたは決して間違ってはいません。 ですが、あなたのやめたい理由のうち、どちらの理由でやめるのかをはっきりさせておきましょう。 ＞仕事の評価が並み以下 だからやめるのか ＞精神的な疲労と肉体的な過労 によってやめるのか あなたが理不尽な仕事でもいままで頑張ってきたのは何のためですか？ 評価されるためですか？ だれか守らなくてはならないと思う人のためですか？ 何かの夢や理想のためですか？ 私は昔、職場の仲間のためにと思って理不尽な仕事でも頑張っていましたが、どれだけ頑張ってもその理不尽は解消されるどころか増大する一方だったし、会社自体に限界の陰を感じて退職、２年後に会社は会社更生法の適用を受けました。 社会貢献したい、という思いから就職した仕事でしたので、畑違いでしたが社会で人と話して要望に答える仕事に再就職しました。 一度自分の原点に立ち返ってみてはいかがですか？
お礼
仕事をやめる理由は仕事量による精神的な疲労と肉体的な過労でしょうか…。 トップの上司は有能なので、現場の私の仕事は大したことのないものだと判断しているようです。 私が能力があってもっと器用にこなせれば、マシだったとは思います。 仕事を頑張っていたのは、お客さんの笑顔のためだと思います。 お客さんが幸せになって欲しくて。 お客さんが喜ぶ仕事ができて本当に嬉しかったです。 どんなに辛くても、そのたびにお客さんが励ましてくれました。 一人前になるまで待ってるよとお客さんは応援してくれました。 でも、みんないなくなってしまいました。 行方不明で探しても探しても髪の毛一本すら見つかりません。 守るべきものを守れなかったです。 いなくなってから、いくら仕事のつながりとはいえ、 みんなが大好きだったことに気付きました。 生き残ったお客さんも全国散り散りとなって避難していつ戻るかわかりません。 仕事が多くても、仕事を覚えられるから、お客さんの役に立つと信じて頑張りました。 でも、評価を見るとそれは無駄なことだったようで悲しいです。 冷静になって、自分の原点に返ってみようと思います。 回答ありがとうございました。
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