• ベストアンサー

退職した会社へ

疑問に思っていたことをメールで投げてしまいました。 社内で私のメールが共有され(勝手に投げたモラルのない人がいた)、その人に注意せず、私に非難がきたこと、そのメールをトップにまで送りつけた人がいて、社内の人が誰も注意しないことなどです。 普通は私でなく、そのモラルのない方へ非難がいくはずなんですが・・・。 しかも噂に尾ひれがついて変な扱いにされました。 頭にきたので、正当なやり方で注意がしたいこと、しかもその会社のやってることが間違っていることを言いたいです。 言って忘れたいのですが、どうしたらいいでしょうか。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2997/7598)
回答No.2

別にメールでなくても そんな怪文書がでまわり署名があれば どういう事態になるかは予想できることでしょう。 当たり前だと思いますけど。 自分の不注意さと思慮の無さを恥じておとなしくしていた方がいいと思います。 文書の内容はわかりませんが 聞く相手と場所とタイミングをわきまえないと 言葉でもそんなことになることもあるでしょう。

noname#260140
質問者

補足

そうですね。気をつけます!

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (1)

  • ho_orz
  • ベストアンサー率13% (209/1603)
回答No.1

>普通は私でなく、そのモラルのない方へ非難がいくはずなんですが・・・。 そうじゃなかったって事は、お前さんの送ったメールの内容が悪かったんじゃないか?

noname#260140
質問者

補足

はい、確かに・・・。でも、ほかの人からも送られてくると思うんですよ。 個人的なメールって。 ランチのお誘いとか・・・。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • え~!!!そんな人と結婚するの?!

    え~!!!そんな人と結婚するの?! と言われる様な人と結婚したら私までバカ者扱いされる訳ですよね? その非難の目からどう耐えしのいだらよいでしょうか・・・・。 ・職場で(社内で) ・友人付き合いで ・家族、親戚付き合いで 周りに非難されてるけど、多分問題が起きなければ結婚に繋がると思います。 世間からみて良い旦那さんを持った奥さんは、その人が、ちょっとナイでしょう…というような飽きれる奥さんでも周りから大事大事されています。 周りもその子に困ったといいつつ、結局色々許して可愛がっています。 職場内の人なので、ひいきに感じるくらい甘やかせてるなぁ~と感じます。 これがパートナーに、どんな人を持ったかの違いでしょうか?? 彼女の旦那さんが会社で奥さんのせいで変な目で見られることはありませんよね? 私は同じ社内の、仕事が出来ない人と結婚しようとしてるから、周りから非難されるのですか?? これが別の会社へ転職してしまえば、私も変な目で見られる事はなくなりますか?? 仕事は毎日のことなので結構まいっています。 お付き合いの噂が広まってから、それまで話し掛けてくれてた人がよそよそしくなりました。 世の中そんなもんですか?別に会社の人がみんな友達ではないし、仲間な感じは今まであったのに急に離れて行きました。同僚も上司もです。 むなしいですね。 なんなんですかね?? 私生活まで会社には関係ないのに…

  • 職場の人間関係

    大変子供じみていると思うのですが、 部下の女性に、仕事中に社内メールで悪口を言われています。 相手はその部下と仲のよい同僚です。 こういった行為ってどう思われますか? 社会人として恥ずかしいと思わないのでしょうか? 部下は私よりだいぶ年上です。 レベルが低すぎて飽きれています。 完全無視しようとしているのですが、大変腹立たしいです。 うまく止めさせる手はないでしょうか? 「上司にばっかり良い顔して、ちやほやされて何なの?」 「あんな女と一緒に仕事したくない」 「私はいじめられてるの」「かわいそうな子なの」 みたいな感じです。…私は悪者扱いです。 おそらく、私に対する嫉妬心からだと思います。 私は社内の人に実力を認められているとは思います。 変な噂を他の社内の人間に広められるのが心配です。 どうにか止めさせる手はないでしょうか?

  • 【切実な悩み】会社の派閥争い。

    【切実な悩み】会社の派閥争い。 創業者一族の無能長男 VS 出来る上司のトップ(退職後の嘱託扱い雇用) 退職後の嘱託扱い雇用だけど、この人がいなくなると会社の事業は確実に成り立たなくなる。 長男の方は経営能力がなくプライドだけは一流。産まれたときから次期社長の座は決まっており、一度も他社で働いた経験がなく、父親から用意された事業をことごとく失敗させ解散させている。 どちら側に着けば良いでしょうか? 仕事が出来る上司のトップはもう高齢で死んでいなくなると、多分、目障りな存在だった仕事が出来る上司のトップの派閥連中は解雇される。 かといって、無能の長男に着いていってもこっちは事業ごと解散することになるであろう。 どちらに着いても死の道しかありませんがどちら側の派閥に入りますか? 派閥に入らないと、社内の人間にハメられて死にます。 社外の会社にハメられて死ぬのではなく、社内の人間が仕事にトラップを仕掛けてきます。 どうしましょう? 転職という道は難しいと思います。 この業界が狭いので転職しても悪い噂を流して仕事が着かないように出来る会社なので潰されます。 転職なら他業種かどこか遠い地に移住しないと消されます。

  • 会社内でサーバーの管理などしている方に聞きたいです(><)

    社内でセクハラの事件が勃発しました。 メールでのセクハラらしいのですが その事実を調べるために 社内調査(メール)が あるとかないとか噂になっています(><)! 私は実は社内に好きな人がいて、相手は既婚者なので 不倫はしてないですが 大好きなのでメールの やり取りをしてるのは他の人には知られないように 2人だけの間の秘密でささやかな私の幸せなんです。 でも セクハラ事件のとんだとばっちりで 私用メールが調べられるんじゃないかと もう ビクビクしてます・・・・(><)・・ 絶対そんなのイヤです・・(><)・・。 私もその人も私用メールは削除してるんですが 復元ソフトとか今あるって聞いたこともあるし、 社内の私用メールとかも 会社って一般的に 削除しても サーバーにはずっと保存されちゃっているものですか? もう泣きそうです。どなたか教えてください(><)

  • 上手な退職の告げ方

     悩んでいます。良いアドバイスをお願いします。  現在勤めている中小企業を退職しようと思います。その場合、12月までに社長に直接申し出ることになっています。(3月まで勤務を続けることになっています)  ただ、この会社が完全に社長のワンマン経営で、機嫌によって、また人の好き嫌いによってよく怒鳴り散らしています。そのため離職率も高く、長い間務めている人は完全に社長に服従し、自分より下の立場には厳しく当るような人が多いです。気に入られていない人はむしろ退職するようにもっていくのに、ある程度役に立つと思われると、引き留めに入り、それが無理だと分かると手のひらを返したような扱いに変わります。  このままこの職場にいても先はないと思い、また転職先も決まったため、退職を申し出ようと思っています。ただ、どのように言うのかが問題です。他の職場に行きたいだけだと、裏切り者とののしられ、いじめられるのがオチだし……。  まずは上司に申し出ようと思っていますが、それさえも怖いです。 自分の人生なのだからしっかり自分の意思を伝えることは大事だとは分かっているのですが……  なんとかうまい退職方法はないでしょうか?(正当な理由など)  勝手な質問ですが、アドバイスお願いします。  

  • わずか2ヶ月で退職してしまいました

    私は50代後半です!最近職場のモラルハラスメントで追い込まれて、仕事が出来なくなり、退職してしまいました、就任当日から、もういじめの対象だったのでしょうか?? 前任の方々もわずか数ヶ月で辞めていかれたようです 勤めて3日もたたないうちに電話に出ており、誰が誰だかわからなければ、聞きなさいって、変ですよね?? 察して仕事しなさいとか、聞いてと言われて何をって感じでした なぜなら教えてくれたことがわかりませんでした、怒ったように威圧感いっぱいで教えられて!! 同じことを繰り返し注意されて、話はほとんどしませんでした 仕事内容を書き込んだらわかりそうですが?? ファイル丸投げの仕事内容それで済ますのはおかしいですよね!すべてお局様らしく、わずか三人の職場で常にお局交代でそれぞれ違ったタイプの意地悪!!辞めて良かったのでしょうか?? 悔しいけど病気になりました・・・・前日までは仕事出来てましたが!もう一人のお局様に朝からずっと 虐めの対象八つ当たりし放題少しでも顔に出たり、言い返せば、えーって大きい声で叫ぶように、まさかの??逆切れって叫ぶのですよ(馬鹿なのはどっちだよって言いたいです) 私語は無くてほとんど注意どう思われますか・・・・私が悪いのでしょうか 聞きたくても何を聞いても人を馬鹿にしたようにされますし・・・二ヶ月間注意ばかりでした

  • 立ち直れません

    社内恋愛で、3ヶ月付き合った彼に振られてしまいました。 彼からのアプローチで付き合いはじめ、元々同僚で互いの事を知っていた事もあり、将来を考えた真剣な交際をと言われました。 ところが、社内で私達の噂が流れ、誰かがそれをわざわざ彼に告げ口し、茶化した事がきっかけで距離を置かれてしまいました。はじめは話し合う予定でしたが、彼の体調や仕事がタイミング的にかなり激務となり、話し合いが持てない末にメールで振られてしまいました。 いま、彼は精神的に追い詰められており、人に茶化されるのもそれに対応するのも辛いそうです。 彼からすると、静かに付き合いたかったのに、私が社内の友人に二人の事を相談した事が噂の原因であり、そもそも人に相談する前に自分に相談できたはず。私が原因だとメールで言われました。 実は付き合って3ヶ月の間、二人で会えたのは2回だけ。普段はメールをしてもほとんど返信なし。社内とはいえ全くフロアが異なり、どれだけ忙しいのか、体調が悪いと言うけれどどれだけなのか、メールでそれとなく聞いてもほとんど返信なし。 とにかく、忙しいのだと自分に言い聞かせ週に一度応援メールを送るのみでしたが、あまりに不安で彼にSOSを出してもそれも無視。 だから、とにかく会えるまでは耐えないとと思い、信頼している同期に相談をしました。 人に相談した理由を彼にメールで伝えましたが、直接話し合えていないので、伝わってるのかどうかも分からず…。 とにかく、前に進みたくとも、心に傷が残り、辛い日々です。 言いたい事も言えず、勝手に打ち切られ、心の整理ができていません。

  • 信頼が傷ついた会社の運営(その2)

    社員への中傷・風評で 本人に直接メールで聞きましたが、返事がない ので、ミーティグの席で聞きましたら、”どこから流れているのですか? 貴方のでっち上げではないですか?”と反論されて、僕に念書を要求され ました。 調査の上で 会社・社員の潔白を説明するつもりでしたが、逆に、セクハラ ・パワハラの扱いをされてしまいました。 結果的に、社内で自分が社員の噂を公表して、残念な事になりました。 これ以上、問題が出ない為にと思い個人の事まで話したのが、誤りでした。 会社の運営で責任ある行動をとる為にと思い聞いたのが、命取りでした。 社内調査の方法の難しさを痛感して、悩んでいます。

  • 社内での男女のお付き合いはナゼ発覚するのでしょう

    会社員、女性です。 社内恋愛をしていると、なぜか噂になりますよね!?(中には、本当はお付き合いしていない人たちもいると思うのですが) なぜ、社内の男女関係は発覚するのでしょうか? 二人で社外でいるのを見られた場合は確実なんでしょうけど、絶対に見られてないはずなのに社内で噂になってしまいました。 彼とは勤務している場所も違うので、なぜバレたのかが分かりません。 どなたか、思いつく原因があれば教えて下さい。

  • 嫁が不倫しておりました。その相手の会社について。

    嫁が不倫をしており先日発覚致しまして、その際、証拠としてメールにて不倫相手とのやり取りが残っている嫁の携帯電話を取り上げました。一応その中身を確認していたところ、嫁と不倫相手は同じ会社だったため、社内でかなりメールをやり取りしていることがわかりました。またその内容も好きだの愛してるだの自分達が不倫している事が分かるような私的な内容でした。 そこで自分はいくら社内でのやり取りといえどある程度第三者のメールのやり取りの確認はないのか?大企業なのに、とおもいました。自分の勤めている会社では一応部署のトップが確認をしています。また社外に送信する場合は履歴が残るようになっています。 当然私的に利用した本人のモラルの問題かと思いますので自分の八つ当たりなのだと思いますが、そのメールがきっかけになっていると思うと、そんな勇気は無いのですが、その会社に文句の一つでも言いたいと思ってしまいます。 このような場合やはりその会社には責任はないのでしょうか?こんな事で訴えてやる!っというのは馬鹿げたはなしなのでしょうか? また文句など言って相手がクビなどになってしまったら、逆に訴えられるような事になるのでしょうか? 宜しくお願い致します。

このQ&Aのポイント
  • EP-880ANのメンテナンスボックスは何ですか?交換方法について詳しく教えてください。
  • EP-880ANのメンテナンスボックスは、EPSON社製品の1つです。メンテナンスボックスは、プリンターの性能を維持するために必要な交換部品です。交換方法については、取扱説明書を参照するか、メーカーの公式ウェブサイトをご覧ください。
  • EP-880ANのメンテナンスボックスは、プリンターの内部にあるインクパッドを保護し、インクの吸収や廃棄物の処理を行うための部品です。メンテナンスボックスの交換は定期的に行うことが推奨されており、具体的な交換タイミングや方法については取扱説明書をご参照ください。
回答を見る

専門家に質問してみよう